Rewolucyjne zmiany w Mercedesie

Niemiecki gigant motoryzacyjny, Mercedes-Benz, wprowadza program dobrowolnych odejść, który ma na celu realizację ambitnych planów redukcji zatrudnienia. Prezes, Ola Kallenius, stawia przed sobą wyzwanie zaoszczędzenia aż 5 miliardów euro do 2027 roku! Czy ten ruch może zmienić oblicze firmy?

Imponujące odprawy zwalniających się pracowników

Program oferuje niespotykane dotąd odprawy, sięgające nawet 500 tys. euro! Pracownicy, którzy zdecydują się na dobrowolne odejście, mogą liczyć na dużą rekompensatę. Przykładowo, 55-letni kierownik zespołu, zarabiający 9 tys. euro miesięcznie, z 30-letnim stażem, może odejść z firmą, zabierając ze sobą pół miliona euro.

Wielu chętnych na luksusowe odprawy

Nie tylko menedżerowie są na czołowej linii, a program dobrowolnych odejść jest też skierowany do inżynierów, specjalistów IT oraz brygadzistów. Wiek, staż pracy i wysokość zarobków mają ogromne znaczenie – na przykład 45-latek z 20-letnim doświadczeniem i pensją 7,5 tys. euro może liczyć na odprawę w wysokości około 300 tys. euro!

Wielkie zmiany, wielkie oszczędności

Dotychczas kilka tysięcy osób skorzystało z tej lukratywnej oferty. Czy Mercedes zdoła zrealizować swoje cele redukcyjne? Jedno jest pewne: w nadchodzących miesiącach w firmie mogą nastąpić wielkie zmiany, a odprawy to tylko wierzchołek góry lodowej.