W świetle harmonogramu Krajowego Planu Odbudowy (KPO), ozusowanie umów cywilnoprawnych zaplanowane jest na rok 2025. Jednak wiceminister rodziny, Sebastian Gajewski, zauważył w połowie września, że rząd jeszcze nie podjął konkretnej decyzji w tej sprawie, a realnym terminem wdrożenia reformy mogą być raczej lata 2026 lub nawet 2027.

Wprowadzenie ozusowania oznaczałoby, że od umów zlecenia oraz umów o dzieło naliczane byłyby składki na ZUS, jak od standardowych umów o pracę. Wywołuje to wiele obaw wśród pracodawców, którzy mogą nie być skłonni do podwyższania wynagrodzeń brutto, aby pracownicy nie odczuli ubytku na swojej wypłacie. Ponadto, firmy również będą musiały partycypować w opłacaniu części składek. W tabelach poniżej przedstawiamy możliwe zmiany w wynagrodzeniach, jakie mogą wyniknąć z tej reformy. Warto zaznaczyć, że ozusowanie nie dotyczyłoby osób poniżej 26. roku życia, co ma na celu wsparcie młodych pracowników.

Właśnie na temat ozusowania wypowiedziała się teraz minister funduszy, Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, podkreślając, że rząd przygotowuje nowe wnioski o płatności z KPO, które mają być wysłane do Brukseli na początku przyszłego roku. Minister dodała, że kluczową kwestią będzie oskładkowanie umów cywilnoprawnych, co musi znaleźć się w tych wnioskach. "To milowy kamień, dotyczący oskładkowania, powinien być ujęty w dokumentach, a decyzja będzie suwerenną sprawą rządu Polski" – stwierdziła w piątek 11 października Pełczyńska-Nałęcz.

Nowe propozycje, takie jak planowane 800 plus dla posłów oraz dyskusja nad innymi podwyżkami w Sejmie, mogą budzić kontrowersje i wywoływać wątpliwości w społeczeństwie. Jest to czas, gdy Polacy z niecierpliwością czekają nie tylko na zmiany podatkowe, ale i na decyzje rządu, które mogą bezpośrednio wpłynąć na ich codzienne życie. W obliczu niepewności, co przyniesie przyszłość, warto obserwować rozwój sytuacji, ponieważ każda reinterpretacja ustaleń KPO może mieć dalekosiężne konsekwencje w sferze finansowej obywateli.