Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to innowacyjny program oszczędzania na emeryturę, który działa w Polsce od 2019 roku. Jego celem jest stworzenie dodatkowego źródła finansowania dla pracowników, które nie jest uzależnione od standardowych składek ZUS. Program polega na tym, że zarówno pracownicy, jak i ich pracodawcy oraz państwo wspólnie wpłacają pieniądze, które mogą być wypłacone po osiągnięciu 60. roku życia.

Dopłata rządowa - ile wynosi?

Standardowe kontribucje z wynagrodzenia pracowników wynoszą 2% pensji, podczas gdy pracodawcy wpłacają 1,5%. Aby zachęcić jeszcze więcej osób do przystąpienia do programu, państwo dodaje swoje dopłaty. Początkowo uczestnicy otrzymują 250 zł jako „powitalną” wpłatę. Następnie co roku, do 15 kwietnia, na ich konta w PPK wpływa dodatkowe 240 zł.

Zalety PPK — więcej niż tylko oszczędzanie!

Osoby, które przystąpiły do PPK w 2023 roku, mogą już cieszyć się na swoim koncie tymi dodatkowymi pieniędzmi. Z opublikowanych danych wynika, że w lutym tego roku ponad 80 000 uczestników programu otrzymało te środki.

Aby jednak otrzymać coroczną dopłatę w wysokości 240 zł na 2024 rok, należy zgromadzić na swoim koncie PPK przynajmniej 890 zł i 82 gr. W przypadku znaczącego obniżenia wpłaty podstawowej, co dotyczy osób zarabiających mniej niż 222 zł i 71 gr, kwoty te mogą być dostosowane.

Jak monitorować swoje oszczędności?

Sprawdzanie stanu swojego konta PPK jest łatwe i możliwe w każdej chwili przez internet. Użytkownicy mogą logować się na stronie Serwisu MojePPK, gdzie znajdą wszystkie potrzebne informacje dotyczące swoich środków.

Zanotuj: oszczędności w PPK mogą osiągnąć 10 tys. zł więcej do emerytury!

Warto zauważyć, że PPK zyskuje na popularności; według danych na koniec 2024 roku, uczestniczyło w nim niemal 3,7 miliona osób. Osoby oszczędzające od grudnia 2019 roku mogą spodziewać się średniego wzrostu oszczędności na poziomie od 8 539 zł do nawet 10 726 zł.

Należy jednak pamiętać, że wypłacenie pieniędzy zgromadzonych w PPK przed osiągnięciem 60. roku życia wiąże się z utratą dopłat państwowych. W takiej sytuacji uczestnik odzyska jedynie swoje wpłaty oraz 70% składek pracodawcy, natomiast pozostałe 30% trafi na jego konto w ZUS.

Nie przegap tej świetnej okazji na zabezpieczenie swojej przyszłości finansowej! Sprawdź, co musisz zrobić, aby w pełni skorzystać z PPK już dziś!