PKP Cargo ogłosiło ambitny plan restrukturyzacji, mający na celu przywrócenie rentowności oraz zapewnienie długoterminowego rozwoju spółki. Zmiany mają być kluczowe dla jej przyszłości, a ich realizacja może zmienić oblicze polskiego transportu kolejowego.

Jakie zmiany czekają PKP Cargo?

Plan PKP Cargo obejmuje stabilizację sytuacji finansowej w krótkim okresie. Spółka zamierza skupić się na optymalizacji przepływów pieniężnych, renegocjacji zobowiązań, redukcji kosztów oraz zwiększeniu przychodów poprzez nawiązanie bliższej współpracy z kluczowymi klientami. Działania te mają na celu kontynuowanie przewozów kolejowych, jednocześnie ograniczając działalność w mniej opłacalnych segmentach, takich jak przewozy węgla.

Restructuring obejmie także kluczowe procesy operacyjne, w tym reorganizację struktury organizacyjnej i sprzedażowej spółki, co ma podnieść jej efektywność oraz rentowność.

Ważne daty w planie restrukturyzacji

Realizacja kluczowych inicjatyw ma rozpocząć się w lipcu 2025 r. i potrwa do grudnia 2026 r. Plan zakłada również spłatę zadłużenia wynoszącego niemal 3 miliardy złotych, co jest efektem zaniedbań z przeszłości.

Jakie korzyści przyniesie restrukturyzacja?

Dzięki skutecznemu wdrożeniu planu, PKP Cargo może w 2031 r. osiągnąć zysk EBITDA na poziomie około 1,3 miliarda zł. Dodatkowo, udział kosztów pracowniczych w ogólnych kosztach ma spaść z około 45 do 31 procent.

Nowy system wynagrodzeń w obliczu zmian

Zarząd spółki prowadzi rozmowy na temat nowego systemu wynagrodzeń, który ma pozwolić na osiągnięcie efektywności oszczędnościowej, niezbędnej w kontekście planowanych zwolnień grupowych w 2025 r. W przypadku braku porozumienia do 31 lipca 2025 r., spółka planuje wprowadzenie zwolnień.

Czy PKP Cargo zyska nowe życie?

Główny akcjonariusz spółki rozważa udzielenie pożyczki do 500 milionów złotych na działalność operacyjną PKP Cargo. Sąd rozpoczął postępowanie restrukturyzacyjne w lipcu 2024 r., a spółka ma czas na przedstawienie planu do 30 czerwca 2025 r.

Historia załamania i nowego początku

W lipcu ubiegłego roku spółka zredukowała zatrudnienie o 3665 pracowników, a obecnie planuje kolejne zwolnienia. W 2025 roku może to obejmować do 1041 osób, a w 2026 r. - 1388. PKP Cargo stoi zatem w obliczu poważnego wyzwania, ale czy uda mu się wyjść na prostą?