Rząd wprowadza zmiany w płacy minimalnej

Obecnie płaca minimalna wynosi 4666 zł brutto, ale w 2026 roku ma wzrosnąć. Kluczowe pytanie brzmi: o ile? Właśnie na ten temat dyskutowano podczas spotkania Rady Dialogu Społecznego, które odbyło się 11 lipca. Rząd przedstawił propozycję, na którą czekają pracownicy oraz związki zawodowe.

Czy znowu będą spory?

Już od dłuższego czasu brakuje porozumienia w tej sprawie. 12 czerwca rząd ogłosił, że przyszłoroczna płaca minimalna wzrośnie o 140 zł, co da łącznie 4806 zł brutto. To kwota znacznie niższa od oczekiwań ministerstwa pracy, które sugerowało 5020 zł, zgodnie z unijną dyrektywą na temat płacy minimalnej.

Oczekiwania związków zawodowych

Związki zawodowe nie zgadzają się z rządowym planem i wskazują, że podwyżka powinna wynosić 5015 zł. Dariusz Brzęczek, przewodniczący regionu opolskiego NSZZ Solidarność, argumentował, że wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej powinien wynieść 12%, a emerytury i renty powinny wzrosnąć w związku z inflacją oraz rzeczywistym wzrostem płac w gospodarce.

Pracodawcy ostrzegają przed skutkami

W przeciwieństwie do związków, pracodawcy uważają, że rządowa podwyżka jest zbyt wysoka. Wskazują na potrzebę ograniczenia wzrostu płacy minimalnej do maksymalnie 50 zł. Ekonomista BCC, prof. Stanisław Gomułka, podkreśla, że znaczący wzrost minimalnego wynagrodzenia mógłby pociągnąć za sobą wzrost płac w całej gospodarce, co w połączeniu z inflacją może stworzyć niebezpieczną spiralę.

Nowe stawki godzinowe

Rząd ujawnia również, jak ma wyglądać minimalna stawka godzinowa w 2026 roku — ma wynosić 31,40 zł brutto za godzinę, co oznacza podwyżkę o 90 groszy. Czy te zmiany sprawią, że Polacy będą mogli liczyć na lepsze życie?