Już od stycznia 2025 roku polscy seniorzy dorabiający do emerytury będą mogli cieszyć się wyższymi wynagrodzeniami dzięki planowanej podwyżce płacy minimalnej. Dla około 854 tysięcy pracujących emerytów oznacza to dodatkowe 250 złotych miesięcznie, co znacznie wpłynie na ich budżety domowe.

Pracownicy w wieku emerytalnym, zwłaszcza kobiety, które stanowią 57,8% tej grupy, coraz częściej decydują się na kontynuowanie pracy, aby poprawić swoją sytuację finansową w obliczu rosnących kosztów życia.

Obecnie, od lipca 2024 roku, płaca minimalna wynosi 4300 zł brutto (około 3260 zł netto), a od stycznia 2025 roku ta kwota wzrośnie do 4666 zł brutto, co oznacza, że netto pracownicy otrzymają około 3511 zł. Ta zmiana zapowiada dodatkowy zastrzyk gotówki dla seniorów, którzy pozostają aktywni zawodowo.

Warto zauważyć, że brak aktywności zawodowej wśród seniorów w Polsce jest znacznie większy w porównaniu z innymi krajami Unii Europejskiej. Na przykład w Holandii i Danii, odpowiednio 26% i 29% osób w wieku 65-69 lat jest zatrudnionych. W Polsce ten odsetek wynosi zaledwie 14%. Dlatego ważne jest wprowadzenie skutecznych rozwiązań, które umożliwią seniorom aktywne uczestnictwo w rynku pracy.

W obliczu prognoz GUS, które wskazują, że do 2050 roku osoby powyżej 60. roku życia będą stanowić ponad 40% populacji Polski, istotne jest, aby rząd oraz instytucje społeczne podjęły działania mające na celu wspieranie pracujących seniorów i dostosowywanie rynku pracy do ich potrzeb.