Wzrost liczby wakatów w policji

W 2025 roku w polskiej policji przewidziano 110 709 etatów, jednak na początku marca 2023 roku na stanowiskach pracowało jedynie 96 237 funkcjonariuszy. Oznacza to, że aż 14 472 miejsca pozostaje nieobsadzone, co stanowi 13,07% etatów. Na sytuację tę wpływa zwiększenie liczby etatów w wyniku wprowadzenia ustawy modernizacyjnej.

Chętnych nie brakuje

W rozmowach z mediami, nadinsp. Marek Boroń, szef Komendy Głównej Policji, stwierdził, że liczba chętnych do służby wciąż rośnie. W minionym roku aż 24 tys. osób interesowało się wstąpieniem w szeregi policji, z czego 6,5 tys. zostało przyjętych. W tym roku liczby te są podobne, a w ostatnich miesiącach przyjęto już około 2 tys. nowych funkcjonariuszy.

Problem z edukacją policyjną

Mimo zainteresowania, Boroń zaznaczył, że największym wyzwaniem pozostaje infrastruktura szkoleniowa. Policja boryka się z poważnym niedoborem szkoleń, gdyż z sił policyjnych odeszło już 17 tys. policjantów. Aby zaradzić tym problemom, wprowadzono reformy w szkoleniu, w tym otwarcie nowych ośrodków w Warszawie i Lublinie.

Inwestycje w szkolenie

Również ośrodek w Sieradzu doczekał się reform. Wkrótce powstanie tam Szkoła Policji Ruchu Drogowego. Policja planuje również otwarcie nowego ośrodka szkoleniowego w Zielonej Górze. Boroń podkreślił, że odpowiednie przygotowanie funkcjonariuszy ma kluczowe znaczenie dla skuteczności ich działania.

Czynniki motywujące do wstąpienia do policji

Zapytany o to, co przyciąga ludzi do służby, Boroń wskazał na chęć dbania o bezpieczeństwo społeczności. Podkreślił, że policja powinna działać z dala od polityki, koncentrując się na ochronie obywateli. "To główna motywacja dla młodych ludzi, aby wstępować do policji i widzieć w tym swoją misję," dodał.

Czekając na środki z ustawy modernizacyjnej

Na koniec, szef policji odniósł się do przyszłej ustawy modernizacyjnej, oczekując, że znajdą się w niej odpowiednie środki na inwestycje. Boroń zaznaczył, że celem jest jak najlepsze wyposażenie funkcjonariuszy, co ma kluczowe znaczenie dla ich codziennej pracy.