Firmy w Polsce borykają się z coraz większymi trudnościami w zatrudnianiu pracowników. Statystyki GUS wskazują, że liczba wakatów rośnie z kwartału na kwartał, a na koniec marca wynosiła ponad 112 tysięcy miejsc pracy. W niektórych sektorach, takich jak budownictwo, produkcja, transport czy logistyka, braki kadrowe dotyczą aż połowy przedsiębiorstw, mimo że wiele z tych miejsc pracy jest obsadzanych przez imigrantów.

Problemy z napływem pracowników zza granicy

Obecnie w Polsce pracuje około 1,16 mln cudzoziemców, co jest aż 11-krotnie większą liczbą niż dekadę temu. Jednak ekonomiści z Credit Agricole w najnowszej analizie dla "Rzeczpospolitej" ostrzegają, że możliwości dalszego napływu pracowników z zagranicy są już bardzo ograniczone. Stopniowo wyczerpuje się potencjał imigracyjny z krajów o zbliżonym kręgu kulturowym, takich jak Ukraina i Białoruś. Dodatkowo możliwe jest zaostrzenie polityki migracyjnej przez rząd, co utrudni napływ pracowników z odleglejszych krajów.

Granice integracji imigrantów

Maciej Duszczyk, Wiceminister odpowiedzialny za politykę migracyjną, sugeruje, że liczba imigrantów w Polsce szybko zbliża się do granic możliwości kraju jeśli chodzi o ich integrację. Problemem są zarówno napięcia społeczne, jak i wyzwania infrastrukturalne, takie jak zapewnienie odpowiednich warunków mieszkaniowych, opieki medycznej oraz edukacji dla dzieci imigrantów.

Rozwiązania dla rynku pracy

Marcin Mrowiec, główny ekonomista Grant Thornton Polska, zauważa, że problem z dostępnością pracowników jest jednym z największych wyzwań obecnie, a demografia sugeruje, iż będzie się on tylko pogłębiał. Piotr Soroczyński, główny ekonomista KIG, podkreśla, że nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania. Jego zdaniem, polityka zatrudnienia cudzoziemców, automatyzacja oraz aktywizacja grup mniej aktywnych zawodowo (osób starszych, osób z niepełnosprawnościami, kobiet) powinny być realizowane spójnie i równocześnie. Jednym z proponowanych rozwiązań mogłoby być otwarcie szkół wyższych na studentów z Europy Środkowej oraz społeczności polonijnych z Ameryki Południowej i Środkowej.

Pilna potrzeba polityki migracyjnej

Jan Styliński, prezes Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa, podkreśla, że brak jasnej strategii migracyjnej jest od dawna problemem w Polsce. Budownictwo oraz inne sektory potrzebują rąk do pracy, a stworzenie efektywnej polityki migracyjnej wymaga systemowej pracy oraz pilnych działań politycznych.

Czy Polska znajdzie sposób na uniknięcie katastrofy na rynku pracy? Przedsiębiorcy alarmują i czekają na konkretne kroki rządu!

Przeczytaj więcej: Jakie działania powinny być podjęte, aby uratować polski rynek pracy?