Pracownicy nocni, uwaga! W tym roku możesz liczyć na podwyżkę wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych. To ważna zmiana, która wpłynie na Twoje finanse!

Zgodnie z Kodeksem pracy, pora nocna obejmuje godziny między 21:00 a 7:00. Każdy, kto spędza co najmniej trzy godziny na nocnej zmianie lub więcej niż jedną czwartą swojego czasu pracy w nocy, jest uznawany za pracownika nocnego. To ważne, abyś znał swoje prawa!

Wysokość dodatku za pracę w nocy wynosi minimum 20% stawki godzinowej, obliczonej na podstawie minimalnego wynagrodzenia. Pracodawcy mają jednak możliwość ustalenia wyższej stawki, co może oznaczać większe korzyści dla wielu pracowników, zwłaszcza w branżach, które wymagają pracy nocnej.

Co więcej, dla pracowników wykonujących pracę w nocy poza miejscem pracy, dodatek może być zastąpiony ryczałtem, który powinien odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy nocnej. Warto zwrócić uwagę, aby dodatek był odpowiednio wyliczony na podstawie minimalnej pensji oraz liczby przepracowanych godzin w danym miesiącu.

Przykładowo, w styczniu 2025 roku do przepracowania jest 168 godzin, co sprawia, że dodatek za jedną godzinę nocnej pracy wyniesie 5,55 zł. W kolejnych miesiącach stawki będą się różnić w zależności od liczby godzin pracy w danym okresie. Najniższy dodatek wystąpi w lipcu i wyniesie 5,07 zł, natomiast najwyższy w listopadzie – aż 6,48 zł!

W związku z tym, drodzy pracownicy nocni, warto rozważyć pracę w tych godzinach, ponieważ nie tylko wpływa na wynagrodzenie, ale także może pomóc w zwiększeniu Twojej jakości życia. Wyższe wynagrodzenie za pracę nocną to nie tylko ulga w domowym budżecie, ale także szansa na lepsze plany finansowe na przyszłość!