Już niedługo kilkadziesiąt tysięcy polskich przedsiębiorców otrzyma wezwania do wyjaśnienia, dlaczego nie dopełnili obowiązków związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK). Polski Fundusz Rozwoju (PFR) ruszył z akcją wysyłania pism, które mogą wiązać się z poważnymi konsekwencjami dla pracodawców.

PPK to system oszczędnościowy, który został wprowadzony w Polsce w 2019 roku. Obowiązek jego wprowadzenia dotyczy niemal wszystkich firm, a zwolnieni są jedynie mikroprzedsiębiorcy, którzy mają pracowników rezygnujących z wpłat. Mimo że PPK ma na celu zwiększenie oszczędności emerytalnych pracowników, wiele firm wciąż nie zrealizowało tego obowiązku.

PFR ogłosił, że do prawie 86 tys. firm wkrótce trafią pisma z wezwaniami do złożenia wyjaśnień. Warto zauważyć, że liczba ta jest znacznie mniejsza niż w ubiegłych latach - w 2021 roku podobne pisma otrzymało ponad 680 tys. przedsiębiorców. Pomimo tego, PFR jest zmuszony do wysyłania upomnień, co wskazuje na poważne problemy w przestrzeganiu prawa przez część pracodawców.

Niektórzy przedsiębiorcy, mimo wcześniejszych ostrzeżeń, wciąż starają się unikać wprowadzenia PPK, co wiąże się z dodatkowymi kosztami oraz obowiązkiem odprowadzania składek. Jest to szczególnie niepokojące, ponieważ PPK ma na celu zapewnienie większej stabilności finansowej pracowników w przyszłości.

W przypadku braku dopełnienia obowiązku dotyczącego PPK przedsiębiorcy narażają się na srogie kary. Mogą one sięgać nawet do 1,5% całego funduszu wynagrodzeń, a w skrajnych przypadkach grzywna może wynosić od 1000 zł do 1 miliona złotych. Tak znaczące konsekwencje powinny skłonić pracodawców do szybkich działań w celu dostosowania się do wymogów prawnych.

Nie czekaj, sprawdź, czy Twoja firma spełnia wszystkie wymogi związane z PPK! Konsekwencje mogą być naprawdę poważne!