Skrócony Czas Pracy Staje się Rzeczywistością!

Od 15 października 2025 roku, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (MRPiPS) ogłosiło wyniki naboru do innowacyjnego programu pilotażowego "Skrócony Czas Pracy – To Się Dzieje!". W ramach tego projektu, który ma za zadanie zrewolucjonizować polski rynek pracy, możliwe będzie dla pracowników redukcja godzin pracy do 6 lub 7 dziennie oraz zmniejszenie tygodnia roboczego do 4 dni, z zachowaniem pełnego wynagrodzenia!

Jakie Są Oczekiwania Polaków?

Polacy już niebawem będą mieli szansę na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego. Z danych wynika, że większość pracowników marzy o dniu wolnym w piątek lub poniedziałek, aby długie weekendy stały się normą. Badania prowadzone przez Uniwersytet SWPS wskazują na dużą chęć do eksperymentowania z elastycznymi godzinami pracy.

Korzyści z Wdrożenia Skróconego Czasu Pracy

Program ma na celu nie tylko poprawę jakości życia pracowników, ale także zwiększenie ich efektywności. Zmniejszając czas pracy, możemy oczekiwać lepszej koncentracji, mniejszej liczby błędów, a także wyższej motywacji. Firmy, które przeprowadzą te zmiany, mogą liczyć na dotacje sięgające nawet miliona złotych.

Jakie Warunki Muszą Spełniać Pracodawcy?

Pracodawcy, którzy będą chcieli brać udział w programie, muszą spełnić szereg warunków, takich jak prowadzenie działalności przez co najmniej rok oraz zatrudnianie przynajmniej 75% pracowników na umowach o pracę.

Co Dalej?

Nabór do programu, który trwał od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku, przyniósł zgłoszenia od niemal 2000 przedsiębiorstw. Teraz do ponad 5000 pracowników czekają nowe regulacje, które mają na celu poprawę ich warunków pracy.

Przygotuj się na Zmiany!

W roku 2026 rozpocznie się testowanie, które pomoże ustalić optymalne modele pracy. Pracownicy będą mieć okazję kształtować nowe zasady, dopasowane do ich potrzeb.

Dlaczego Skrócony Czas Pracy Jest Tak Ważny?

Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy dostrzegają korzyści płynące z prostszych, bardziej elastycznych form zatrudnienia. Przy lepszym balansie między życiem zawodowym a prywatnym rośnie jakość życia, a co za tym idzie, także efektywność. Polska, która wprowadziła 8-godzinny dzień pracy ponad 100 lat temu, staje w obliczu potrzeby modernizacji i dostosowania do nowoczesnych trendów.