Z wielką radością ogłaszamy, że od 19 marca 2025 roku wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która przynosi istotną zmianę dla rodziców!

Nowe przepisy wydłużają urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które wymagały hospitalizacji po narodzinach. To przełomowy krok w kierunku wsparcia rodzin w trudnych chwilach.

Nowy „uzupełniający urlop macierzyński” może wynosić nawet do 15 tygodni! Jest to niezwykle istotna wiadomość, która z pewnością dostarczy ulgi wielu rodzinom w Polsce.

Kto może skorzystać z tego nowego prawa? Urlop przysługuje matkom, ojcom, a także prawnym opiekunom, rodzicom zastępczym oraz adopcyjnym. Przepisy te są skierowane do rodziców dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub dzieci, które ważyły mniej niż 1000 g w dniu narodzin. W przypadku takich dzieci rodzice będą mieli prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego w wymiarze jednego tygodnia za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu.

Dla dzieci urodzonych przed 36. tygodniem ciąży lub tych, które przyszły na świat o czasie, ale wymagały hospitalizacji, przysługiwać będzie 8 tygodni urlopu. To daje rodzicom czas na opiekę nad swoimi pociechami w najważniejszych momentach.

Warto podkreślić, że w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka, przy ustalaniu wymiaru urlopu będzie brana pod uwagę waga dziecka z najniższą masą urodzeniową oraz czas hospitalizacji.

Jakie będą zasady przyznawania urlopu? To bardzo proste! Okresy pobytu dziecka w szpitalu będą sumowane do 8 tygodni lub maksymalnie 15 tygodni po porodzie. Niepełny tydzień zostanie zaokrąglony w górę, co oznacza, że rodzice zyskają pełne wsparcie.

Co ważne, wysokość wypłacanego zasiłku w trakcie dodatkowego urlopu będzie wynosić 100% podstawy, co znacznie ułatwi rodzinom funkcjonowanie w tym trudnym okresie.

Nie czekaj! Dowiedz się więcej o tych przełomowych zmianach i jak mogą one wpłynąć na Twoją rodzinę!