Zgodnie z najnowszym raportem przygotowanym przez Polski Instytut Ekonomiczny (PIE), co piąty pracownik w Polsce pracuje w zawodzie, który może zostać znacząco przeformatowany przez sztuczną inteligencję. Oznacza to, że aż 3,68 miliona Polaków jest potencjalnie zagrożonych tym technologicznym przełomem, z czego 2,16 miliona to kobiety, a 1,53 miliona to mężczyźni. Kluczowy w tej kwestii jest komentarz Ignacego Święcickiego, kierownika zespołu gospodarki cyfrowej, który stwierdził, że „sztuczna inteligencja ma potencjał, by zasadniczo zmienić polski rynek pracy – jest w stanie uprościć lub nawet wyeliminować część zadań, jednocześnie zwiększając produktywność niektórych pracowników oraz wywierając presję na poszerzanie ich umiejętności”.

W raporcie wyróżniono 20 grup zawodów, które są szczególnie narażone na wpływ AI. Wśród nich znalazły się takie profesje jak finansista, prawnik, programista, matematyk czy nauczyciel akademicki. Interesujące jest również to, że kobiety są bardziej narażone na wpływ AI niż mężczyźni.

Analizując dane demograficzne, okazało się, że największe zagrożenie dotyczy pracowników z województwa mazowieckiego, gdzie aż 31 proc. z nich zalicza się do najbardziej zagrożonych grup. Co więcej, regiony takie jak małopolskie i pomorskie również demonstrują wysoką ekspozycję na skutki wdrażania sztucznej inteligencji.

Sztuczna inteligencja nie stwarza jednak zagrożenia dla wszystkich. Sektory takie jak rolnictwo, leśnictwo, rybactwo oraz działalność gastronomiczna i budowlana cechują się najniższą ekspozycją na AI. To oznacza, że pracownicy w tych dziedzinach mogą być stosunkowo spokojni w obliczu postępującej technologizacji.

Niezwykle istotne jest, aby zarówno pracownicy, jak i pracodawcy zaczęli na poważnie traktować zmiany zachodzące dzięki sztucznej inteligencji. Wiele zawodów będzie wymagało zdobycia nowych umiejętności, a przystosowanie się do nowych realiów może stać się kluczem do sukcesu w nadchodzących latach. Jak twierdzi ekspert w dziedzinie zatrudnienia, „ci, którzy zainwestują w rozwój i adaptację, mogą przetrwać, podczas gdy ci, którzy ignorują zmiany, mogą znaleźć się na marginesie rynku pracy”. Warto więc już dziś pomyśleć o przyszłości i rozwoju kariery w dobie sztucznej inteligencji.