Finanse

Tornado zwolnień w Krakowie: nawet 2000 osób trafi na bruk!

2025-04-01

Autor: Magdalena

Czy Kraków to nowa mekka zwolnień masowych?

Jak podaje "Gazeta Wyborcza", w pierwszych trzech miesiącach tego roku lokalne firmy w Małopolsce ogłosiły plany redukcji etatów. Scenariusz staje się dramatyczny, ponieważ wiele osób, bo aż 1,9 tysiąca, może stracić pracę.

Giganci korporacyjni w akcji

Wśród redukujących etaty znajduje się HSBC, który zamierza zwolnić 189 pracowników ze swojego krakowskiego oddziału. Co ciekawe, mimo tych planów firma równocześnie poszukuje ponad 200 wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Skąd ten paradoks?

Niestety, to nie koniec złych wiadomości. W lutym dotyczące zwolnienia ogłosiło także UBS, które planuje pozbyć się aż 1200 pracowników, głównie z likwidowanego biura w Warszawie.

Koniec z zatrudnieniem nie tylko w korporacjach

Z analizy Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie wynika, że od początku roku do 24 marca, dziewięć firm zgłosiło zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych. Choć konkretne nazwy nie zostały ujawnione, gazeta wymienia branże, w których planowane są redukcje. Przykładowo, firma zajmująca się badaniami naukowymi i rozwojem planuje zwolnić 145 osób.

Pracownicy działu rachunkowości mogą stracić 139 miejsc pracy, zaś firma związana z grami losowymi i zakładami wzajemnymi ma zwolnić 72 osoby. W gronie zwalnianych znalazły się również firmy informatyczne, które planują cięcia rzędu 32 i 37 pracowników.

Przyczyny fali zwolnień

Z obserwacji "Gazety Wyborczej" wynika, że coraz większa liczba zapowiadanych zwolnień grupowych może być spowodowana rosnącymi kosztami pracy w Polsce. Wiele międzynarodowych korporacji szuka tańszych lokalizacji dla swoich operacji, co zagraża miejscowym rynkom pracy.

Kraków, znany z rozwijającego się sektora IT i finansowego, może mieć wkrótce duże problemy, jeśli taka tendencja się utrzyma. Jakie będą konsekwencje dla lokalnej gospodarki? Co dalej z pracownikami, którzy stracili płynność finansową? Istnieje ryzyko, że nadchodzące miesiące przyniosą jeszcze więcej zmian. Co teraz mogą zrobić dotknięci pracownicy? Zachęcamy do komentowania i wymiany doświadczeń!