W wyniku zmieniającej się sytuacji politycznej i ekonomicznej w Ukrainie, coraz więcej Ukraińców decyduje się na emigrację. Często wybierają Niemcy, Czechy czy Wielką Brytanię, a ich miejsce w polskich zakładach pracy zajmują migranci z Azji oraz Ameryki Łacińskiej. W 2023 roku zezwolenia na pracę dla obywateli tych krajów wzrosły do ponad 275 tys., co oznacza pięciokrotny wzrost w porównaniu do 2019 roku, według raportu pulshr.pl.

Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że w szczególności Kolumbijczycy (215% wzrostu), Nepalczycy (110%) i Argentyńczycy (75%) zasilają rynek pracy w Polsce. Ukraińcy, według agencji ONZ ds. Uchodźców (UNHCR), coraz częściej opuszczają Polskę, co tworzy luki na rynku pracy, zwłaszcza w sektorach wymagających pracy fizycznej i sezonowej.

Na horyzoncie nowego rozwoju, pracownicy z krajów takich jak Uzbekistan, Kirgistan, Tadżykistan i Kazachstan zauważają, że Polska staje się obiecującym celem migracji. Zdecydowana większość z nich przestała migrację do Rosji, co było dotychczas ich głównym kierunkiem. Pracownicy ci, zarabiając średnio około 950 dolarów miesięcznie (3 774 zł), przesyłają znaczące sumy pieniędzy do rodzin w ojczyźnie, pokrywając ich utrzymanie na dłuższy czas.

Z badania przeprowadzonego przez EWL Group na początku maja 2024 roku wynika, że imigranci zarobkowi z tych regionów są zadowoleni z warunków pracy w Polsce. Ponad połowa z nich ocenia, że ich praca odpowiada ich kwalifikacjom, co pokazuje rosnącą wartość ich obecności na rynku.

Migranci znaleźli zatrudnienie głównie w branży przemysłowej (30%), rolnictwie (9%) i budownictwie (6%). Niemal połowa z nich planuje zostać w Polsce na dłużej niż dwa lata. Dodatkowo, niestabilna sytuacja ekonomiczna w ich rodzimych krajach jest istotnym czynnikiem ich migracji, szczególnie po wybuchu wojny na Ukrainie, która zmieniła dotychczasowe trendy.

Prognozy wskazują na dalszy wzrost liczby migrantów w Polsce w najbliższych latach, co ma szansę przekroczyć milion pracowników. Ich obecność nie tylko dostosowuje struktury zatrudnienia, ale również przyczynia się do rozwoju polskiej gospodarki, zaspokajając jednocześnie rosnące zapotrzebowanie na siłę roboczą w Polsce. Dzięki nim rynek pracy staje się coraz bardziej zróżnicowany, co jest ważnym krokiem wobec wyzwań związanych z odpływem ukraińskich pracowników.

Polska staje się zatem coraz bardziej atrakcyjnym miejscem dla obcokrajowców, co może mieć długofalowe konsekwencje dla lokalnej gospodarki.