Utrata pracy to często dramat, który dotyka osoby i całe rodziny.

Z danych opublikowanych przez livecareer.pl wynika, że w ubiegłym roku Polska doświadczyła największej fali zwolnień grupowych od czasów pandemii koronawirusa, z zapowiedziami redukcji około 37,3 tys. miejsc pracy.

Niestety, nowy rok 2025 zaczyna się czarnymi chmurami nad wieloma pracownikami, gdzie kolejne 10 tys. etatów jest zagrożonych, w tym w takich firmach jak Poczta Polska czy Oriflame. Każda historia zwolnionego pracownika to dramat jednostki, która musi odnaleźć się w trudnej rzeczywistości bez pracy i często bez zabezpieczenia finansowego.

Dane statystyczne pokazują, że aż 36% Polaków nie ma żadnych oszczędności na wypadek utraty pracy. Ponad jedna trzecia społeczeństwa nie ma również planu działania na wypadek nagłej zmiany sytuacji zawodowej.

Kto w Polsce musi najbardziej obawiać się zwolnień?

Z badania wynika, że 26% Polaków przynajmniej raz doświadczyło zwolnienia w skutek redukcji etatów. Wśród najbardziej zagrożonych branż znajdują się handel, przemysł, budownictwo, transport, logistyka, motoryzacja, AGD, energetyka oraz nowe technologie. Zła sytuacja na rynku pracy dotknie głównie mieszkańców Warszawy, Łodzi oraz Zielonej Góry, gdzie planowane są największe cięcia etatów.

Innych ekspertów niepokoi również rosnąca liczba zwolnień w sektorze IT, co może być zaskoczeniem w dobie cyfryzacji. Właściciele firm muszą zmierzyć się z wyzwaniami ekonomicznymi i zmianami na rynku, co prowadzi do trudnych decyzji, które wpłyną na nasze życie zawodowe.

Obserwując sytuację na rynku pracy, warto pomyśleć o alternatywnych ścieżkach kariery i zdobywaniu nowych umiejętności, co może pomóc w utrzymaniu się na powierzchni w tych niepewnych czasach.