Minimalne wynagrodzenie 2026 – kluczowe daty i informacje!

Rząd ma obowiązek ustalić wysokość minimalnego wynagrodzenia na 2026 rok do 15 września 2025 roku. Co to oznacza dla pracowników? Już niedługo poznamy najważniejsze zmiany dotyczące płac!

Jak ustalane jest wynagrodzenie minimalne?

Ustawa z dnia 10 października 2002 roku jasno określa zasady dotyczące ustalania minimalnego wynagrodzenia. Jeśli Rada Ministrów i Komisja Trójstronna nie osiągną porozumienia, to to rząd decyduje jednostronnie o jego wysokości.

Już 6 sierpnia w Rządowym Centrum Legislacji pojawił się projekt rozporządzenia o minimalnym wynagrodzeniu, a Prezes Rady Ministrów wkrótce podejmie decyzję. Możemy zatem spodziewać się publikacji dokumentu w Dzienniku Ustaw już 12 lub 15 września!

Nowa wysokość wynagrodzenia minimalnego!

Zgodnie z nowym rozporządzeniem minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2026 roku wyniesie: - **4806 zł brutto** w przypadku umowy o pracę, - **31,40 zł brutto** w przypadku minimalnej stawki godzinowej dla umów zlecenia oraz świadczenia usług.

Jedna stawka na cały rok!

W 2026 roku wprowadza się jedną stawkę minimalnego wynagrodzenia obowiązującą przez cały rok. Warto podkreślić, że prognozowany wzrost cen wynosi zaledwie 103%, co jest poniżej 105%, stąd nie można się spodziewać znaczących podwyżek w tym zakresie.

Zbliżające się zmiany to świetna wiadomość dla wielu pracowników. Nie zapomnij śledzić aktualności, aby być na bieżąco z wszystkimi nowinkami na rynku pracy!