Osoby, które ukończyły 55 lat, mają możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) jedynie na własny wniosek. Nowe zasady zakładają, że ta grupa pracowników może być automatycznie zapisywana do programu, co oznacza, że w trakcie tzw. okresów autozapisu, wszyscy pracownicy, bez względu na wiek, będą włączani do PPK, a ich rezygnacja wymaga złożenia odpowiedniej deklaracji.

Jak dokładnie funkcjonuje PPK?

Środki zgromadzone w PPK są inwestowane w fundusze zarządzane przez instytucje finansowe. Uczestnicy mają możliwość wypłaty zgromadzonych środków dopiero po ukończeniu 60. roku życia. Można skorzystać z oficjalnego kalkulatora PPK dostępnego na stronie mojeppk.pl, aby oszacować potencjalną wartość oszczędności w zależności od różnych czynników, takich jak:

- wysokość miesięcznego wynagrodzenia brutto,

- poziom wpłat własnych oraz składek pracodawcy,

- przewidywany okres oszczędzania,

- oczekiwany roczny zwrot z inwestycji.

Fundusze zgromadzone w PPK są zarządzane przez towarzystwa funduszy inwestycyjnych oraz powszechne towarzystwa emerytalne. W Polsce najważniejszymi instytucjami obsługującymi program są PKO TFI, Nationale-Nederlanden PTE, PZU TFI i Allianz TFI.

Obecnie autozapis do PPK odbywa się co cztery lata, a pierwsza rejestracja miała miejsce w 2023 roku. Jednakże, pojawiają się propozycje skrócenia tego okresu do trzech lat, co mogłoby zwiększyć liczbę uczestników i przyczynić się do większego napływu kapitału.

Wiceminister Polskiego Funduszu Rozwoju, Mariusz Jaszczyk, podczas konferencji w Bukowinie Tatrzańskiej ogłosił, że trwają rozmowy z Ministerstwem Finansów oraz przedstawicielami rynku o potencjalnych zmianach w PPK. Celem tych działań jest zwiększenie partycypacji i uczynienie programu bardziej atrakcyjnym dla pracowników.

Co to oznacza dla pracowników?

Proponowane zmiany mogą zaskoczyć wielu pracowników, zwłaszcza tych, którzy nie planowali uczestnictwa w PPK. Automatyczne objęcie programem osób powyżej 55. roku życia oraz skrócenie okresu autozapisu sprawi, że pracownicy będą musieli bardziej uważać przy podejmowaniu decyzji dotyczących uczestnictwa. Jeśli nie złożą deklaracji o rezygnacji, składki będą automatycznie potrącane z wynagrodzenia, a pracodawcy będą zobowiązani do ich odprowadzania.

Liczba aktywnych uczestników PPK wzrosła do 3,79 mln osób, co oznacza przyrost o 92 tys. osób od początku roku, czyli 2,5% wzrostu. W ciągu ostatnich 12 miesięcy liczba uczestników wzrosła o 344 tys., co stanowi wzrost o 10% w skali roku.

Uczestnictwo w PPK staje się coraz istotniejszym elementem przyszłości finansowej Polaków. Zachęcamy do śledzenia zmian i aktywnego podejmowania decyzji dotyczących swojej przyszłości emerytalnej. Czy jesteś przygotowany na te zmiany?