Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), mediana wynagrodzeń w Polsce spadła we wrześniu 2024 r. do 6 683 zł brutto. To oznacza niewielki spadek w porównaniu do sierpnia, gdy wynosiła 6 698 zł. Warto zauważyć, że połowa pracowników w Polsce zarabia mniej niż ta kwota, co rodzi pytania o kondycję gospodarczą kraju i życie codzienne Polaków.

W statystykach GUS ujawniono, że 10 proc. najsłabiej zarabiających Polaków otrzymało wynagrodzenie poniżej 4 300 zł brutto, co odpowiada wysokości płacy minimalnej. Z drugiej strony, na szczycie rankingów zarobków znajduje się dziesięć procent najlepiej opłacanych, których pensje zaczynały się od 12 658 zł. To ogromna przepaść, która nie napawa optymizmem w kontekście równości dochodowej.

Jednak nowe dane ujawniają także, jak ogromne różnice występują w wynagrodzeniach zależnie od płci. Dla mężczyzn mediana wynagrodzeń wyniosła 6 900 zł, co jest o 420 zł wyższe niż w przypadku kobiet, których mediana zarobków została określona na 6 480 zł. To pokazuje kontynuację problemu dysproporcji płacowej w naszym społeczeństwie.

Zaskakująco, najwyższa mediana wynagrodzeń występuje w grupie wiekowej 35-44 lata, sięgająca 6 952 zł. Nie bez znaczenia jest także wielkość przedsiębiorstw. W firmach zatrudniających 1 000 i więcej pracowników mediana wynagrodzeń osiągnęła aż 7 880 zł. To potwierdza, że większe firmy oferują lepsze warunki płacowe, co może wpływać na decyzje zawodowe Polaków.

Choć te dane mogą wydawać się alarmujące, warto spojrzeć na nie z szerszej perspektywy. Rosnące koszty życia oraz inflacja mogą wpływać na wynagrodzenia, co sprawia, że wiele rodzin w Polsce ma trudności z utrzymaniem się. Czy rząd podejmie kroki, by poprawić te niepokojące tendencje? Czas pokaże!