Czy kiedykolwiek wyobrażałeś sobie, że zwykły obiad z bliską osobą może kosztować cię cały majątek? Tak właśnie stało się, gdy ZUS zażądał od pewnej kobiety zwrotu 60 tys. zł z powodu... dostarczenia posiłku mężowi podczas zwolnienia!

Zaskakujące zwolnienie na L4

Kobieta, która przez długi czas przebywała na zwolnieniu lekarskim związanym z rehabilitacją, postanowiła wyjść z domu, aby dostarczyć mężowi obiad do pracy. ZUS uznał jednak tę niewinną czynność za naruszenie przepisów.

ZUS vs. pracownicy? Walka o sprawiedliwość!

Pomimo prób odwołania i dowodów, że chodziło tylko o codzienną aktywność, ZUS nie wykazał chęci do rewizji swojej decyzji. Prawnik kobiety, mec. Grzegorz Ilnicki, stwierdził: "Referentka sprawy jasno zaznaczyła, że zakład nie ma zamiaru zmieniać swojej decyzji".

Sąd pracy obala absurdalne roszczenia ZUS!

Sprawa trafiła do sądu pracy, gdzie decyzja ZUS została natychmiast uchylona. "To najbardziej absurdalna wygrana w mojej karierze" — komentował Ilnicki. Dodał, że inne przypadki niesłusznych roszczeń ZUS trwają latami, co pokazuje, jak skomplikowanym procesem może być walka o sprawiedliwość.

Czego nie wolno robić na L4?

Warto pamiętać, że korzystanie ze zwolnienia lekarskiego wiąże się z pewnymi zasadami. Na przykład, gdy L4 ma kod 1, chory powinien przebywać w łóżku i być w domu, mogąc jednak wyjść do lekarza czy apteki. Natomiast kod 2 pozwala na swobodniejsze poruszanie się.

Niemniej jednak, jednym z kluczowych zakazów jest to, że na zwolnieniu nie można pracować zarobkowo. Kontrole ZUS ujawniają sytuacje, w których osoby na L4 angażują się w działania zawodowe, co jest całkowicie niezgodne z przepisami.