ZUS wprowadza istotne zmiany dla emerytów i rencistów, które wejdą w życie 1 września 2025 roku. To ważna informacja, którą każdy senior powinien znać, aby nie narażać się na utratę świadczeń.

Co Musisz Wiedzieć o Limitach Dorabiania?

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że podejmowanie pracy zarobkowej po osiągnięciu emerytury lub renty może prowadzić do redukcji lub całkowitego zawieszenia świadczeń. Nowe limity, które wejdą w życie, obniżą kwoty przychodu, powyżej których seniorzy będą musieli się liczyć z konsekwencjami.

Jakie Są Nowe Limity?

Od września 2025 roku emeryci będą musieli dbać o to, aby ich miesięczny przychód nie przekraczał określonych kwot. Nowy, niższy próg, powodujący zawieszenie świadczeń, wyniesie 11 373,30 zł, co oznacza, że więcej osób może stracić swoje emerytury lub renty.

Natomiast próg, który skutkuje zmniejszeniem wypłat, spadnie do 6 124,10 zł.

Kto Może Dorabiać Bez Ograniczeń?

Prawo do pełnego dorabiania bez ograniczeń mają emeryci, którzy osiągnęli wiek emerytalny, jeżeli nie kontynuują pracy u swojego byłego pracodawcy. To oznacza, że wiele osób, które w innym przypadku mogłyby stracić część świadczeń, mogą działać bez obaw.

Obowiązek Informowania ZUS

Każdy emeryt i rencista ma obowiązek natychmiastowego powiadomienia ZUS o podjęciu pracy zarobkowej, korzystając z formularza EROP. Niezastosowanie się do tego może prowadzić do problemy z wypłatą świadczeń.

Potencjalne Konsekwencje Przekroczenia Limitów

Niestety, jeśli przychody przekroczą ustalone limity, może dojść do redukcji lub całkowitego zawieszenia świadczeń. Emeryci muszą być świadomi, że ZUS nie czeka, a konsekwencje mogą być dotkliwe.

Podsumowanie

Zmiany wprowadzone przez ZUS od września 2025 roku mogą znacząco wpłynąć na finanse emerytów i rencistów. Biorąc pod uwagę nowe limity, seniorzy powinni dokładnie monitorować swoje przychody i dbać o regularne informowanie ZUS o wszelkich zmianach. Utrata świadczeń czy ich zmniejszenie to realne zagrożenie! Upewnij się, że jesteś na bieżąco i korzystaj z przysługujących ci praw.