Rewolucja na rynku pracy dzięki AI

Cyfrowa transformacja, automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji już teraz zmieniają oblicze rynku pracy w Europie i Polsce. Eksperci debatowali nad tymi zjawiskami podczas panelu "Europejski rynek pracy w przyszłości" na Europejskim Forum Nowych Idei w Sopocie. Dyskusje skupiały się na nadchodzących trendach, wyzwaniach i szansach, które przyniesie nowa dekada.

Jak AI kształtuje zatrudnienie?

Dynamiczny rozwój technologii wpływa na oczekiwania wobec pracowników, a tradycyjne modele zatrudnienia ustępują miejsca nowym formom pracy. Jak zauważyła prof. Iga Magda z SGH, mimo niepokojących wiadomości o masowych zwolnieniach, Polska cieszy się rekordowo niskim bezrobociem wynoszącym zaledwie 3%.

Czy Europa wprowadza AI wystarczająco szybko?

Iva Bova z Komisji Europejskiej zwraca uwagę, że mimo potencjału AI, tylko 14% firm w UE aktywnie wykorzystuje tę technologię. Zauważalna jest polaryzacja wśród sektorów - w niektórych branżach AI przynosi nowe możliwości, podczas gdy w innych ogranicza liczbę miejsc pracy.

Zróżnicowanie regionalne w Polsce

Robert Lisicki z Konfederacji Lewiatan podkreśla, że polaryzacja rynku pracy widoczna jest w dużych różnicach między regionami. Warszawa notuje niskie bezrobocie, podczas gdy powiat szydłowiecki sięga aż 24%. Przy czym znaczną część zatrudnionych stanowią pracownicy małych firm.

Młodsze pokolenie na rynku pracy

Lisicki zauważa, że młode osoby mają trudności z adaptacją na rynku pracy, ponieważ to właśnie najprostsze zadania są najczęściej zautomatyzowane. Automatyzacja i AI mają szczególny wpływ na kobiety, które dominują w zawodach administracyjnych.

Nowe umiejętności na horyzoncie

Odnalezienie się w nowej rzeczywistości wymaga podnoszenia kwalifikacji. Uczestnicy panelu zgadzają się, że Polska musi lepiej zainwestować w programy upskillingowe, aby przygotować pracowników na zmiany.

AI jako katalizator zmian?

Filip Lewandowski z Allegro podkreślił, że użytkowanie AI zmieni wymagane kompetencje, a nie zlikwiduje miejsc pracy. To umiejętność szybkiego przyswajania technologii będzie kluczowa.

Przyszłość zawodów w zmieniającym się świecie

Paweł Jaroszek z ZUS zauważa, że mimo automatyzacji, z pewnością pojawią się nowe zawody związane z technologiami. Warto jednak pamiętać o ludzkiej naturze i potrzebie kontaktów społecznych, co może prowadzić do rozwoju zawodów z umiejętnościami miękkimi.

Co przyniesie nowa dekada?

Nowa dekada stawia przed nami zarówno wyzwania, jak i możliwości. Rynek pracy nie tylko ewoluuje, ale także stawia na rozwój kompetencji i adaptację do nadchodzących zmian. Kluczem do sukcesu pozostaje otwartość na naukę i elastyczność.