Na última quinta-feira (27), o Sintaema convocou uma Assembleia Virtual de grande importância com os funcionários da Sabesp. Entre os tópicos discutidos estavam o polêmico plano de saúde, a Participação nos Resultados (PPR) e outras questões cruciais para a categoria.

O presidente do Sintaema, José Faggian, deu início aos debates, salientando os constantes ataques do governador Tarcísio de Freitas aos direitos dos trabalhadores e aos serviços públicos essenciais, como a ameaça de privatização do Metrô, CPTM, Educação e Saúde. Ele destacou como uma importante vitória a extensão da validade do Acordo Coletivo até 30 de abril de 2026, garantindo assim proteção para os trabalhadores neste período decisivo.

Vale-Refeição: Vitória Conquistada

A direção do Sintaema foi abordada pela Sabesp com uma proposta de extinção do benefício do vale-refeição, oferecendo apenas uma indenização de R$ 1.000. Com a firme resistência do Sindicato, a empresa recuou dessa medida, provando que a união dos trabalhadores é essencial para manter conquistas que existem há mais de 40 anos.

PPR Igualitário para 2026: O Caminho Justo

Os trabalhadores revisitaram a história da luta por um PPR igualitário, onde o Sintaema propôs a separação da folha de pagamento entre trabalhadores operacionais e técnicos, propondo uma distribuição justa. Uma nova sugestão a ser incluída foi o cálculo do PPR baseado no lucro da companhia, o que foi amplamente aceito na assembleia.

Negociações do Plano de Saúde: Um Desafio

Durante a reunião, Faggian também atualizou os trabalhadores sobre as negociações em torno do plano de saúde. Enquanto os altos executivos da Sabesp têm acesso a planos premium do Bradesco, a proposta discutida para os trabalhadores inclui cortes significativos, como a extinção do plano Digna 3 e a inclusão de universitários no Digna 2, mantendo o Digna 1 apenas para operacionais e técnicos, sem mensalidade.

Diante da insatisfação, o Sintaema rejeitou essa proposta, manifestando que não irá aceitar qualquer forma de segregação. Para avançar nas negociações, foi apresentada uma série de condições mínimas à Sabesp, incluindo a criação de um plano único que atenda a grandes hospitais e a ampliação da rede de exames oferecidos.

Estado de Greve: Decisão Coletiva

A categoria decidiu em ampla maioria estabelecer um estado de greve em função do impasse nas negociações do plano de saúde, com a contratação de uma consultoria especializada até junho para auxiliar na busca por soluções e a continuidade das negociações até a apresentação de uma proposta que realmente atenda os interesses dos trabalhadores.

O Sintaema permanece firme e unido na luta pelos direitos dos seus membros, reafirmando o compromisso de que não haverá retrocessos em suas conquistas.