Elon Musk fortsätter att skapa rubriker med sin kontroversiella vision för Department of Government Efficiency (DOGE). Efter en intensiv inledning är han fast besluten att omforma hur USA hanterar sina offentliga utgifter. Men nu verkar det som om det inte bara handlar om anställningar, utan även om hur mycket man som anställd faktiskt bidrar med.

Musk har noterat att för att effektivisera arbetet krävs det betydligt mer än den traditionella arbetsveckan på 40 timmar. Han förespråkar istället en chockerande arbetsvecka på 120 timmar – tre gånger så mycket som en normal arbetsvecka.

Enligt Musk förväntas hans anställda vid DOGE nu leverera den extremt högre arbetsinsatsen, vilket lämnar dem med bara 48 timmar för sömn, mat och fritid. I praktiken tyder expertutlåtanden på att det kan bli ännu mindre tid än så med pendling och andra åtaganden inräknade.

Det innebär att med Musks modell för en 120-timmarsvecka skulle man ha runt 6,8 timmars sömn per natt. Studier visar att detta kan leda till allvarliga hälsoproblem som sömnbrist, stress och utbrändhet – något som kan ifrågasätta både produktiviteten och arbetsmoralen.

Men är Musk verkligen på rätt spår? Det finns forskare som menar att långvarigt arbete utan tillräcklig vila kan skapa mer skada än nytta. De betonar vikten av balans mellan arbete och privatliv för att främja kreativitet och övergripande välmående.

Med detta i åtanke är det dags att fråga sig: Är det verkligen den framtid vi vill ha? En arbetsvärld där 120-timmarsveckan blir norm? I takt med att debatten om arbetslivets framtid fortsätter att växa, kommer Musks vision att ställas på prov. Vad tycker du? Lämna din åsikt nedan!