En chockerande rapport avslöjar att var femte nyexad sjuksköterska mellan 2020 och 2022 har valt att lämna regionerna för andra arbetsgivare. Denna trend utgör en betydande utmaning för vården, varnar Socialstyrelsen.

Allt fler sjuksköterskor väljer nu att byta från den regiondrivna vården till privata vårdgivare eller kommunala enheter. Enligt en ny studie från Socialstyrelsen, som granskar sjuksköterskor som tog examen 2014, 2017 och 2019, är det tydligt att övergången till andra arbetsgivare har ökat.

Rapporten visar att mellan januari 2020 och december 2022 har 20% av sjuksköterskorna som började arbeta inom regionerna flyttat över till kommunala eller privata vårdgivare. 'Det är oroande att många sjuksköterskor lämnar regionerna efter ett par år, eftersom det blir svårare att bedriva vård för regionerna,' säger Mattias Fredricson, avdelningschef på Socialstyrelsen, och uttrycker sin oro för framtidens vårdpersonal.

Enligt Socialstyrelsen understryks risken att både regioner och kommuner kan få svårt att säkerställa en stabil personalförsörjning om den nuvarande trenden fortsätter. Det är särskilt bekymmersamt då regionerna ansvarar för sjukhus och vårdcentraler, vilka är grundpelare i det svenska vårdsystemet.

Uppskattningar visar att andelen sjuksköterskor inom hälso- och sjukvården, som arbetar hos privata aktörer, har ökat från 13% år 2002 till över 21% år 2022. Detta kan leda till allvarliga konsekvenser för den offentliga vården om inte situationen åtgärdas snabbt.

Socialstyrelsen betonar att även om privata vårdgivare och bemanningsföretag spelar en roll i sjukvårdssystemet, är det avgörande att säkerställa att erfarenhet och kompetens erbjuds där vårdbehoven är som mest påträngande och komplexa.

En annan oroande trend är den ökande andelen sjuksköterskor anställda hos utlandsägda vårdgivare. I Stockholms län var andelen sjuksköterskor som arbetade för utlandsägda vårdgivare hela 14% år 2022, vilket är det högsta i landet. Med tanke på den ökande konkurrensen på arbetsmarknaden, vad kan regionerna göra för att förhindra att fler sjuksköterskor lämnar dem?

Det är dags för åtgärder för att behålla vårdpersonalen och säkerställa att vi i framtiden har tillgång till den vård vi alla förtjänar.