(Nordlys) Uenigheten raser etter at kvensk kommunedirektør Karin Kristensen ble oppsagt denne uken. Hanne Wiesener i Bygdelista beskriver situasjonen som et gubbevelde, der hun mener at oppsigelsen har røtter i kjønnsdiskriminering.

Under et ekstraordinært kommunestyremøte i Kvænangen ble det besluttet med 9 mot 6 stemmer å si opp Kristensen. Ifølge avtalen hun hadde med kommunen, kunne hun bli oppsagt uten begrunnelse.

Wiesener hevder at det har vært en fiendtlig arbeidskultur, og at denne episoden viser at eldre menn ikke kan akseptere en dyktig kvinne i en ledende stilling.

"Det har vært trusler om å 'passe seg' fra enkelte kommunestyremedlemmer, noe jeg har observert selv. Beskjeder som 'du skal ikke forstå, du skal utføre' viser en holdning som er dypt problematisk," sier Wiesener.

Som svar på oppsigelsen peker ordfører Kai Petter Johansen på at Kristensen allerede hadde fått informasjon om situasjonen på forhånd. "Det er en avtale som er i tråd med hennes arbeidskontrakt, og hun har blitt informert om utfallet i god tid," uttaler Johansen.

Det er blitt påpekt at kommunen har fått juridisk rådgivning i prosessen med oppsigelsen, men detaljene om hvem som fremmet forslaget forblir uklare. Johansen understreker at hensikten var å ha en ryddig prosess, til tross for at oppsigelsen kommer uten forklaring.

Kristensen selv fikk vite om oppsigelsen via en journalist, som kontaktet henne før hun fikk et direkte varsel fra ordføreren. "Det hele var en sjokkopplevelse," skrev hun i et brev til medier.

Men Johansen benekter at Kristensen ikke ble informert og advarer mot å spekulere i oppsigelsens årsak. "Det er ingen belastende forhold bak oppsigelsen," sier han, og påpeker at arbeidsforholdet ble avsluttet i henhold til avtalen.

Både Wiesener og andre har uttalt seg kritisk til hvordan saken håndteres, med påstand om at det ikke er et reelt ønske om å skape et sunt samarbeid mellom kjønnene i kommunen. "Kvinnelige ledere fortjener respekt og støtte i sine roller," avslutter Wiesener.

Nå sitter kommunen igjen med spørsmål rundt ledelse og kjønn i arbeidslivet, og hvordan slike situasjoner kan unngås i fremtiden. Oppsigelsen av Kristensen gir gjenklang i mange samfunn som stadig jobber med likestilling og inkludering.