Najnowsze badania pokazują, że liczba ofert pracy w Polsce znacząco maleje, co budzi niepokój wśród ekspertów i pracowników. Zastosowany Barometr Ofert Pracy wskazuje na drugi, największy w tym roku spadek liczby wakatów. Wraz ze wzrostem stopy bezrobocia rejestrowanego, która osiągnęła 5,2 proc., sytuacja na rynku pracy staje się coraz bardziej niepewna.

Największe problemy odczuwają pracownicy sektora IT, gdzie liczba ofert pracy dla programistów systematycznie spada, osiągając najniższy poziom od wielu lat. Specjaliści zauważają, że jest to wynik m.in. zmniejszonego zapotrzebowania na nowe technologie w niektórych branżach i przesunięcia inwestycji firm na inne sektory.

Również inne grupy zawodowe odczuwają skutki tej sytuacji. Najwyżej pożądane zawody, takie jak te związane z naukami społecznymi czy prawnymi, nie notują znaczących spadków, jednak dalej mówią o małych, sporadycznych wzrostach i spadkach. Z kolei obszary takie jak finanse, zarządzanie zasobami ludzkimi i marketing są w opałach, z przewagą spadków nad wzrostami.

Ekonomiści ostrzegają, że obecne tendencje mogą prowadzić do długotrwałego kryzysu gospodarczego, a pracownicy powinni być przygotowani na trudności w znalezieniu pracy w popularnych zawodach. Może to być drastyczna zmiana w obliczu rosnących oczekiwań, jakie kieruje młode pokolenie wobec miejsc pracy — coraz częściej domagają się oni nie tylko atrakcyjnych wynagrodzeń, ale także równości i przejrzystości w polityce wynagrodzeniowej.

Sytuacja na rynku pracy w najbliższych miesiącach będzie kluczowa. Jakie kroki podejmą firmy, aby przeciwdziałać tym negatywnym trendom? I jakie zmiany mogą nastąpić w wynagrodzeniach? Kluczowe pytania, na które odpowiedzi poznamy w nadchodzących miesiącach.