Szokująca Decyzja Amazona

W obliczu kryzysu kosztów Amazon ogłasza plan zwolnienia aż 30 tys. pracowników korporacyjnych! To część szerokiej strategii cięć, które mają na celu dostosowanie się do nowej rzeczywistości po okresie intensywnego zatrudniania w czasach pandemii.

Kto Najbardziej Odczuje Skutki?

Zwolnienia dotkną wielu działów, w tym zasobów ludzkich, operacji oraz technologii. Mimo iż był to proces stopniowy, w tym roku intensyfikacja cięć może zaszkodzić nawet 30% zespołów.

Przygotowania do Zwolnień

Celem poprawy komunikacji, menedżerowie do objętych zwolnień zespołów zostali skierowani na szkolenia dotyczące prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami. Powiadomienia mają być wysyłane już we wtorek rano.

Kurs na Redukcję Biurokracji

Andy Jassy, dyrektor generalny Amazona, podkreśla konieczność redukcji biurokracji, w tym liczby menedżerów. Wprowadził także anonimową linię zgłoszeniową, która pomogła zidentyfikować 1500 problemów i wprowadzić ponad 450 zmian procesowych.

Sztuczna Inteligencja Zmienia Grę

Jassy zwraca uwagę, że rosnąca automatyzacja i wykorzystanie sztucznej inteligencji przyczyniają się do eliminacji nieefektywnych stanowisk. Jak oceniają eksperci, Amazon osiąga wystarczające wzrosty produktywności dzięki AI, by usprawiedliwić te radykalne kroki.

Perspektywy na Przyszłość

Stopień przyszłych zwolnień wciąż pozostaje niepewny, lecz analizy przewidują, że cięcia mogą dotknąć nawet 15% pracowników działu HR. Ciekawostką jest, że mimo trudności firma planuje zatrudnić 250 tys. sezonowych pracowników na święta!

Zatrudnienie w Technologii na Spadku

Warto zauważyć, że Amazon nie jest jedyną firmą doświadczającą spadków. W 2024 roku wiele firm technologicznych zredukowało już około 153 tys. miejsc pracy.

Co przyniesie przyszłość dla Amazona? Bądź na bieżąco!