Zaskakujące dane dotyczące rynku pracy w Polsce! We wrześniu 2024 roku liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się do 769,6 tys. osób. To oznacza spadek o 2,7 tys. w porównaniu do końca sierpnia oraz o 6,4 tys. w stosunku do września 2023 roku.

Jednakże, paradoksalnie, mamy do czynienia ze spadkiem zatrudnienia! Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy zatrudnienie w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników zmniejszyło się o 34 tys., a tylko w samym wrześniu o 8 tys. osób.

Na pierwszy rzut oka może się to wydawać sprzeczne – jak to możliwe, że bezrobocie maleje w sytuacji, gdy zatrudnienie spada? Kluczowym czynnikiem, który wpływa na te dane, jest starzejące się społeczeństwo oraz rosnąca liczba emerytów. Ostatnie statystyki pokazują, że we wrześniu w Polsce przybyło aż 17 tys. emerytów, a w skali roku liczba ta wzrosła o 72 tys.

Warto zauważyć, że z tego grona, 19 tys. emerytów to osoby ubezpieczone w ZUS. Przykład ten ilustruje, że spadek bezrobocia nie wynika z pozytywnych tendencji w gospodarce, lecz z faktu, że coraz większa liczba osób odchodzi na emeryturę, co wpływa na zmniejszenie rozmiaru siły roboczej w kraju.

Obecnie mamy do czynienia z rynkiem pracownika, na którym to pracodawcy muszą starać się o zatrudnienie wykwalifikowanych pracowników. Zjawisko to staje się coraz bardziej widoczne, zwłaszcza w branżach takich jak IT, budownictwo czy medycyna, gdzie zapotrzebowanie na specjalistów rośnie. Pracodawcy w tych sektorach muszą nie tylko oferować konkurencyjne wynagrodzenia, ale także tworzyć elastyczne warunki pracy, aby przyciągnąć talenty na rynku pracy.