2024 rok nadchodzi, a przedsiębiorcy w Polsce są w pełnej gotowości, aby skorzystać z wakacji składkowych, które są dostępne tylko w grudniu. Termin składania wniosków minął z końcem listopada, a liczba złożonych dokumentów poszybowała! W listopadzie złożono bowiem aż 1,3 mln wniosków o te ulgi.

ZUS poinformował, że przedsiębiorcy, którzy uzyskają ulgę, otrzymają stosowne powiadomienia jeszcze w grudniu poprzez platformę PUE ZUS (eZUS). Ci, którym odmówiono przyznania ulgi, również zostaną powiadomieni drogą formalną. Ale to nie koniec! Z początkiem grudnia już ponad 46,9 tys. wniosków wpłynęło w sprawie zwolnienia z obowiązku płacenia składek na ubezpieczenia społeczne na styczeń 2025 roku.

Czym są wakacje składkowe?

Wakacje składkowe to wyjątkowa opcja, z której przedsiębiorcy mogą skorzystać raz w roku, wybierając dowolny miesiąc. To niezwykle korzystne, ponieważ zwalniają z opłacania składek, w tym emerytalnych, rentowych i wypadkowych. Warto pamiętać, że wniosek należy złożyć w miesiącu poprzedzającym ten, w którym planujemy być zwolnieni z obowiązku płacenia składek.

Dodatkowo, o wakacje składkowe mogą starać się również ci, którzy płacą dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Co istotne, zwolnienie to obejmuje składki obliczane od najniższej podstawy wymiaru, co oznacza, że nie musimy obawiać się o swoje przyszłe świadczenia. Nawet gdybyśmy w trakcie miesiąca stracili zdolność do pracy, ulga nie ulegnie anulowaniu.

Jak to wpływa na przyszłość przedsiębiorców?

Warto zaznaczyć, że wszelkie składki, z których opłacenia przedsiębiorcy zostaną zwolnieni, będą finansowane z budżetu państwa. Dzięki temu nie tracimy prawa do emerytur, rent, ani innych świadczeń społecznych. Co więcej, w miesiącu, za który otrzymujemy zwolnienie, możemy swobodnie prowadzić działalność gospodarczą, nie musząc jej wstrzymywać.

Polski rynek pracy zyskuje na elastyczności, a te możliwości to prawdziwa szansa dla wielu przedsiębiorców na poprawę ich sytuacji finansowej!