Finanse

Pracownicy po 50-tce mają nowe przywileje! Sprawdź, jakie świadczenia czekają na Ciebie!

2025-06-12

Autor: Agnieszka

Wsparcie dla pracowników w

W polskim systemie wsparcia państwowego fokus skupiony jest głównie na dzieciach oraz seniorach, jednak istnieją również programy dla pracowników w tzw. wieku średnim. W trudnych życiowych momentach warto wiedzieć, że dostępne są różne formy wsparcia, które mogą pomóc w kryzysowych sytuacjach.

Emerytura pomostowa dla pracowników powyżej 50 roku życia!

Czy wiesz, że po osiągnięciu 50. roku życia możesz ubiegać się o emeryturę pomostową? Dotyczy to jednak tylko wybranych grup zawodowych. Najbardziej na tym korzystają nauczyciele, którzy mogą starać się o kompensacyjne świadczenie przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Niestety, regulacje są skomplikowane i niekorzystne, co sprawia, że zmiany w tym zakresie są często poruszane w rozmowach między rządem a związkami zawodowymi.

Jakie warunki należy spełnić?

Aby uzyskać prawo do świadczenia, trzeba spełnić kilka warunków. Po pierwsze, trzeba osiągnąć wymagany wiek, który będzie się zmieniał z upływem lat. Od 2025 roku wyniesie on kolejno 56 i 61 lat. Po drugie, konieczny jest odpowiedni okres składkowy i nieskładkowy, wynoszący w sumie 30 lat. I wreszcie, nauczyciel musi bezpośrednio przed złożeniem wniosku wykonywać pracę w odpowiednich instytucjach edukacyjnych.

Ile można otrzymać?

Świadczenie może wynosić co najmniej 1800 zł brutto, ale średnio jest to znacznie wyższa kwota. To ważna informacja dla tych, którzy rozważają zmiany w swoim życiu zawodowym.

Nowe zmiany w zasadach przyznawania świadczenia!

Przygotowano zmiany, które mają na celu poszerzenie grupy osób uprawnionych do tego świadczenia, w tym nauczycieli zatrudnionych w różnych placówkach oświatowych. Co więcej, okresy pracy w tych jednostkach przed 1 stycznia 2026 roku zostaną uznane przy obliczaniu wymaganego 20-letniego stażu pracy.

Kiedy kończy się możliwość skorzystania z kompensacyjnego świadczenia?

Mimo wprowadzonych zmian, świadczenie będzie stopniowo wygaszane, a ostatni rok, w którym nauczyciele będą mogli z niego skorzystać, to rok 2032. To coraz bardziej aktualna kwestia dla nauczycieli i innych pedagogów, którzy myślą o swojej przyszłości zawodowej.