Wzrost Środków z PPK w Polsce

Polacy coraz częściej postrzegają Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) jako okazję do szybkiego zysku, a nie program oszczędnościowy na przyszłość. W drugim kwartale 2025 roku z kont PPK wypłynęło ponad 719 milionów złotych, co jest rekordowym wynikiem w historii programu. Jak podaje portal wyborcza.biz, w okresie od kwietnia do czerwca zdecydowało się na to 163 tys. uczestników, co razem z 792 tys. osób od momentu rozpoczęcia PPK w 2019 roku tworzy imponującą liczbę.

Jak Działa PPK?

Aktualnie w programie oszczędza ponad 4 miliony Polaków, a całkowita wartość zgromadzonych aktywów przekroczyła 41 miliardów złotych. Mimo tego jedynie około 55% uprawnionych pracowników przystąpiło do PPK, w porównaniu do zakładanych 75%.

Eksperci wskazują, że niska frekwencja wynika z braku zaufania do systemu emerytalnego. Dr Łukasz Wacławik z Akademii Górniczo-Hutniczej zauważa, że PPK rzeczywiście oferuje możliwość zysku i jest to łatwe do zweryfikowania.

Zyskowne Wypłaty i Prosty Mechanizm Zysku

Mechanizm zysku jest prosty: uczestnicy programu mogą wypłacać środki przed osiągnięciem 60. roku życia. Pieniędzmi można dysponować nawet po miesiącu oszczędzania. W takiej sytuacji uczestnik odzyskuje wszystkie swoje wpłaty oraz 70% składek od pracodawcy, co przekłada się na bezpośrednie wpływy na konto bankowe.

Podatek dochodowy wynosi 19% od zysku, a także trzeba zwrócić państwowe dopłaty.

Przykłady Zysków z PPK

Na przykład, pan Adam zarabiający 8 tys. zł brutto regularnie wypłaca środki z PPK. Jego miesięczna składka to 160 zł, a pracodawca dopłaca 120 zł. Po roku Adam wypłacił 2928 zł na rękę oraz 432 zł na konto ZUS, co daje jego realny zysk na poziomie 52,5% względem własnych wpłat.

Osoby zarabiające średnią krajową (około 9 tys. zł brutto) osiągają podobne wyniki – ich zyski również przekraczają 50%.

Korzyści dla Osób o Niższych Dochodach

Szczególnie zyskowne jest to dla osób o niższych dochodach. Jeśli wynagrodzenie nie przekracza 1,2-krotności płacy minimalnej, można obniżyć składkę do 0,5% pensji. W 2026 roku, po wzroście płacy minimalnej do 4806 zł brutto, z tej możliwości będą mogli korzystać pracownicy zarabiający mniej niż 5767,20 zł.

Przykładowo, pani Katarzyna zarabiająca 5 tys. zł przy składce 1% (50 zł miesięcznie) otrzymuje łącznie 102,50 zł zwrotu, co oznacza, że jej realny zysk również przekracza 50% wpłat.

Niepokój Instytucji Nadzorczych

Jednak masowe wcześniejsze wypłaty budzą niepokój reguł nadzorczych. W raporcie Komisji Nadzoru Finansowego z końca 2024 roku zauważono, że takie działania są sprzeczne z pierwotnym celem programu – długoterminowym oszczędzaniem.

Rząd obecnie nie planuje wprowadzenia zakazu wcześniejszych wypłat. Minister finansów i gospodarki, Andrzej Domański, zapewnił, że taka możliwość pozostanie w mocy.