Wygląda na to, że przysłowiowe piekło zamarzło. W końcu Główny Urząd Statystyczny (GUS) zacznie publikować dane, które lepiej odzwierciedlą rzeczywisty stan wynagrodzeń Polaków. Mediana wynagrodzeń, mimo swoich wad, jest znacznie bardziej miarodajna niż średnia krajowa. Dla wielu osób te zmiany brzmią jak prawdziwa rewolucja.

Nowa metodologia: koniec z nadmiernym optymizmem średniej krajowej

GUS ogłosił, że wprowadza nowe wskaźniki wynagrodzeń, które mają lepiej oddawać rzeczywistość finansową Polaków. Mediana wynagrodzeń stanie się jednym z głównych wskaźników, a dodatkowo zastosowana zostanie udoskonalona metodologia badań. Czy to oznacza, że statystyki będą bliższe prawdzie?

Na stronie internetowej GUS można już znaleźć szczegóły nadchodzącej zmiany. Co ciekawe, GUS doskonale zdaje sobie sprawę z niedoskonałości obecnie stosowanych narzędzi statystycznych. Obecnie, podstawowym źródłem informacji o wynagrodzeniach jest badanie "Wynagrodzenia w gospodarce narodowej", które obejmuje tylko około 40% zatrudnionych. To badanie pomija mikroprzedsiębiorców i znaczną część administracji publicznej. Jak więc dane te mogą być miarodajne, skoro nieuwzględniają 60% pracowników? Odpowiedź jest prosta: nie mogą.

Mediana lepsza, ale nie idealna: nowe rozwiązania od GUS

Mediana wynagrodzeń jest zauważalnie lepszym wskaźnikiem niż średnia, ale także ma swoje bolączki statystyczne. Na szczęście, zapowiadane przez GUS zmiany powinny te ograniczenia znacząco zmniejszyć. W nowej metodologii GUS zamierza skorzystać z danych administracyjnych od innych instytucji państwowych, co ma za zadanie uzupełnić braki.

Europejskie standardy: Unia Europejska wymaga zmian

Warto podkreślić, że potrzeba dostarczenia informacji o medianie wynagrodzeń jest także wynikiem unijnej dyrektywy z dnia 19 października 2022 r. Unia Europejska nakłada obowiązek publikowania adekwatnych danych dotyczących wynagrodzeń minimalnych. Zmiany te były więc po prostu nieuchronne.

Nowe badanie: "Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej"

Nowe badanie GUS będzie nosić nazwę "Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej" i będzie przeprowadzane co miesiąc. Jednak na wyniki będziemy musieli czekać aż pięć miesięcy po zakończeniu badanego miesiąca. Oprócz przeciętnego wynagrodzenia i mediany wynagrodzeń, możemy liczyć na bardziej szczegółowe dane, takie jak rozkład wynagrodzeń ze względu na płeć, wiek, sekcję PKB, wielkość pracodawcy oraz podział na poszczególne powiaty i gminy.

Czy te zmiany wywrócą nasze oczekiwania do góry nogami?

Zmiany zapowiadane przez GUS to ważny krok w kierunku bardziej transparentnych i miarodajnych danych o wynagrodzeniach w Polsce. Czy będą one miały realny wpływ na nasze życie i politykę gospodarczą? Tego dowiemy się zapewne już niedługo. Jedno jest pewne – statystyki płac już nigdy nie będą takie same!