Nowe Perspektywy dla Pracowników PKP PLK

Po trzech intensywnych turach negocjacji, PKP Polskie Linie Kolejowe (PLK) i organizacje związkowe osiągnęły długo oczekiwane porozumienie. Już od 1 lipca, pracownicy spółki mogą liczyć na podwyżkę wynoszącą 350 złotych.

Spotkanie Kluczowych Graczy

W środę, 18 czerwca, w siedzibie PKP PLK odbyło się kluczowe spotkanie z udziałem prezesa Piotra Wyborskiego oraz Dyrektor Biura Spraw Pracowniczych Magdaleny Jończyk. Tematem rozmów było wypracowanie zasad wzrostu wynagrodzeń, które były na czołowej liście oczekiwań zatrudnionych.

Kompromis Na Między Cząstki

Wypracowany kompromis uwzględnia wymogi pracowników oraz możliwości finansowe spółki. Zgodnie z podpisanym protokołem, średni wzrost wynagrodzenia zasadniczego wyniesie 350 zł, co w połączeniu z dodatkowymi składnikami da łączną kwotę około 515 zł.

Elastyczność w Podwyżkach

W toku negocjacji ustalono, że podwyżki powinny wynosić nie mniej niż 150 zł i nie więcej niż 550 zł. W przypadku wyższych kwot, dyrektor będzie zobowiązany do przedstawienia uzasadnienia tej decyzji Centrali. Co ciekawe, pracownicy, którzy obecnie są objęci karami dyscyplinarnymi, będą mieli szansę na podwyżkę po zakończeniu kary.

Czas na Wyższe Wynagrodzenia do 2025!

Pracownicy zarządzający infrastrukturą mogą spodziewać się wyższych wynagrodzeń już przy lipcowej wypłacie, która będzie obowiązywać aż do 10 sierpnia 2025 roku.

Trudne Początki Negocjacji

Przypomnijmy, że rozmowy o podwyżkach rozpoczęły się jeszcze w kwietniu. Początkowa propozycja spółki wynosząca zaledwie 285 zł, spotkała się z silnym sprzeciwem związkowców, którzy uznali ją za nieadekwatną. Z perspektywy pracowników, oferta ta była zdecydowanie zbyt niska.

Co Nas Czeka w Przyszłości?

PKP Polskie Linie Kolejowe zapowiedziały, że w 2024 roku przewidziano kolejną rundę negocjacji dotyczących podwyżek, które mogą mieć miejsce w lipcu 2025 roku, przy wzroście o 5,1% średniego wynagrodzenia. Pracownicy z niecierpliwością czekają na dalszy rozwój wydarzeń!