W najbliższych tygodniach może dojść do strajku w sieci handlowej Kaufland. Pracownicy i ich przedstawiciele zdradzają, dlaczego sytuacja w sklepach stała się napięta.

Nieustanne redukcje zatrudnienia

Związki zawodowe alarmują: sprzedawcy w Kauflandzie często pracują w skrajnych warunkach, zmuszeni do wykonywania obowiązków za kilku. Jak mówi Wojciech Jendrusiak, przewodniczący Konfederacji Pracy w Kauflandzie, ich pensje powinny być na poziomie średniej krajowej, ale obecna oferta wynagrodzenia to jedynie 5,3 tys. zł brutto. Po postulowanej podwyżce mogłoby to przełożyć się na około 6,5 tys. zł brutto miesięcznie.

Chciwość czy oszczędności?

Pracownicy skarżą się, że coraz trudniej związać koniec z końcem. Często pracują na niepełnych etatach, co skutkuje drastycznym obniżeniem wynagrodzenia. Związkowcy podkreślają, iż firmę stać na wyższe płace, które w skali roku stanowią jedynie 1,9% całkowitych dochodów.

Nowe inwestycje, ale gdzie pieniądze dla pracowników?

Podczas gdy Kaufland inwestuje w nowoczesne technologie i luksusowe samochody dla kadry zarządzającej, zatrudnieni czują się zaniedbani. Jak zauważa Eryk Kościk, związkowiec, wielu pracowników Lidla zrezygnowało z pracy w Kauflandzie przez zbyt wysokie wymagania i niskie wynagrodzenia.

Strajk nadchodzi?

Konfederacja Pracy prowadzi obecnie kampanię informacyjną wśród pracowników Kauflandu, rozdając ulotki i zachęcając do wstępowania w szeregi związku zawodowego. Negocjacje z zarządem utknęły w martwym punkcie, co nie napawa optymizmem.

Pracownicy na skraju wytrzymałości

Przez minione miesiące, pracownicy zgłaszali, że zmuszeni są do pracy w wyczerpujących warunkach. "Nie widzieliśmy tak złej sytuacji nigdy wcześniej," mówi jedna z pracownic, Jolanta Żołnierczyk. Wszyscy odczuwają presję i stres, co prowadzi do wysokiego poziomu wypalenia zawodowego.

Protesty mogą ruszyć na wiosnę!

Związki wystąpiły do Ministerstwa o wyznaczenie mediatora, a jednocześnie przygotowują się do strajku ostrzegawczego, który mógłby odbyć się w najbliższych tygodniach. Jeśli negocjacje nie przyniosą efektów, może dojść do strajku generalnego w skali ogólnokrajowej.

Co na to Kaufland?

Kaufland zapewnia, że związkowcy mają prawo do strajku, ale podkreślają, że zgodność organizacji strajku z prawem będzie kluczowa. W odpowiedzi na sytuację, też wystąpili do Ministerstwa o mediację. Jak zaznacza przedstawiciel sieci, postulowane podwyżki są obecnie niemożliwe do zrealizowania w kontekście ekonomicznym.

Czy sytuacja pracowników w Kauflandzie ulegnie poprawie? To pytanie, na które odpowiedź poznamy być może już w najbliższych miesiącach.