Wprowadzenie

W czwartym kwartale 2024 roku aż 35% polskich firm planuje rekrutacje, co jest bardzo pozytywnym sygnałem dla osób poszukujących pracy. Z danych przedstawionych w raporcie ManpowerGroup wynika, że co trzecia organizacja zamierza powiększyć swoje zespoły, podczas gdy tylko 19% rozważa redukcję etatów.

Najdynamiczniejsze sektory

W szczególności optymizmem napawają firmy z branży transportu, logistyki i motoryzacji, które odnotowują 28% zamiarów zwiększenia zatrudnienia. Sektor IT również wyróżnia się intensywnymi planami rekrutacyjnymi z 27% firm planujących nowe zatrudnienia.

Inne sektory z prognozami wzrostu zatrudnienia

Nie tylko te branże jednak poszukują nowych pracowników. Wzrost zatrudnienia prognozują również firmy z sektora dóbr i usług konsumpcyjnych (25%) oraz przemysłu i surowców (23%). Ponadto, 16% pracodawców z obszaru nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej oraz 12% z branży finansowej i nieruchomości planuje zwiększenie zatrudnienia.

Sektory z zamiarami redukcji etatów

Pomimo optymizmu, niektóre sektory pragną ograniczyć kadry. W szczególności organizacje zajmujące się energetyką i usługami komunalnymi (24%) oraz firmy świadczące usługi komunikacyjne (31%) rozważają cięcia.

Plany rekrutacyjne według wielkości firm

Z raportu wynika, że najbardziej wolne miejsca pracy będą dostępne w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników, gdzie 28% planuje rekrutacje. Znaczny odsetek (23%) dotyczy również większych organizacji zatrudniających od 250 do 999 osób. Mniejsze firmy, zatrudniające do 10 osób, wykazują niezły poziom optymizmu z 14%, podczas gdy w grupie 1 tys. do 4 999 pracowników wskaźnik ten wynosi 12%.

Lokalizacja możliwości zatrudnienia

Najmniejsze plany rekrutacyjne mają firmy zatrudniające powyżej 5 tys. pracowników, które planują jedynie 2% nowych przyjęć. Pod względem lokalizacji, najwięcej nowych miejsc pracy pojawi się na północnym zachodzie Polski (23%), a także w centralnej części kraju (18%).

Porównanie globalne

W kontekście globalnym, najbardziej pozytywne plany rekrutacyjne odnotowano w Południowej Afryce, Szwajcarii, Irlandii i Holandii, które wykazują niemal identyczne wyniki – aż 30-32% firm w tych krajach planuje zwiększenie zatrudnienia.

Podsumowanie

Badanie przeprowadzono w dniach 1-31 lipca 2024 roku na grupie ponad 40 tys. pracodawców z 42 rynków na całym świecie. W obliczu takich zmian na rynku pracy, osoby poszukujące zatrudnienia powinny śledzić te trendy i być otwarte na nowe możliwości. Pamiętajcie – nowa praca może być na wyciągnięcie ręki!