Kryzys w PKP Cargo – masowe zwolnienia na horyzoncie

W PKP Cargo trwa chaos – związki zawodowe nie osiągnęły porozumienia z zarządem w sprawie restrukturyzacji, co oznacza, że od 1 września pracy może stracić nawet 765 pracowników operacyjnych! To wstrząsająca wiadomość dla wielu, którzy niepewnie spoglądają w przyszłość.

Pracownicy na czołowej linii frontu

Z doniesień Radia Poznań wynika, że niektórzy maszyniści już zaczęli szukać alternatywnych źródeł dochodu. Nie zamierzają czekać na oficjalne zwolnienia, wolą działać na własną rękę. Co więcej, w przyszłym roku spółka planuje zwolnić maksymalnie 1388 pracowników, aby osiągnąć rentowność na poziomie wyniku netto.

Dramatyczny plan restrukturyzacyjny PKP Cargo

Na koniec czerwca PKP Cargo przedstawiło plan restrukturyzacyjny, mający na celu spłatę niemal 3 miliardów złotych zadłużenia. W ramach optymalizacji majątku zaplanowano zmniejszenie aktywów trwałych, co oznacza zezłomowanie nawet 10 tysięcy wagonów. To kolejny sygnał alarmowy dla wszystkich zatrudnionych w firmie.

Nowe porządy w strukturze organizacyjnej

PKP Cargo przeszło reorganizację i od 1 sierpnia funkcjonuje w nowej strukturze, łącząc centralę z siedmioma zakładami. Zarząd wierzy, że połączenie jednostek pomoże obniżyć koszty oraz ujednolicić politykę personalną, co ma zwiększyć elastyczność operacyjną.

Związki zawodowe niezadowolone

Jednak związkowcy nie mają złudzeń – są zdania, że obecne kierownictwo PKP Cargo nie ma żadnej wizji na poprawę sytuacji w firmie. Do połowy 2026 roku nadal obowiązywać ma Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, który został przez władze PKP Cargo wypowiedziany.

Kontrowersyjna propozycja zarządu

Zarząd PKP Cargo zaproponował związkowcom rezygnację z niektórych przywilejów zawartych w ZUZP w zamian za rezygnację z masowych zwolnień. Prezentując propozycję zawieszenia wielu świadczeń, zarząd nie gwarantuje, że pozwoli to uniknąć zwolnień. To wywołuje niepokój wśród pracowników, którzy wciąż nie wiedzą, na co mogą liczyć. Przewodniczący "S" w PKP Cargo, Jan Majder, podkreśla, że nie ma jasności co do przyszłości ich zarobków i warunków pracy.