Warto zwrócić uwagę na program "aktywnie w pracy", skierowany do rodziców wracających do pracy po urlopie rodzicielskim. ZUS wypłaca 1500 zł miesięcznie na dziecko, a w przypadku dzieci z niepełnosprawnością stawka wzrasta do 1900 zł. Pieniądze te można otrzymywać przez 12 do 35 miesiąca życia dziecka, co może pomóc w sfinansowaniu opieki nad maluchami.

Rodzice alarmują o niedostatecznej informacji na ten temat, pytając: "Dlaczego nikt o tym nie pisze?"

Opieka nad dziećmi przez dziadków staje się coraz powszechniejsza. Warto wiedzieć, że korzystając z babciowego przepisania, również oni mogą zyskać na tym programie. Jeśli rodzice podpiszą umowę uaktywniającą z babcią lub dziadkiem, państwo pokryje składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz zdrowotne. Składki będą obliczane na podstawie minimalnego wynagrodzenia, co w praktyce przekłada się na około 591,68 zł miesięcznie.

Wiceminister rodziny, Aleksandra Gajewska, zaznacza, że podpisanie takiej umowy z emerytowanym dziadkiem lub babcią może skutkować tym, że ich emerytura wzrośnie dzięki dodatkowym składkom. Program ten ma na celu przeciwdziałanie obawom, że "Aktywny Rodzic" wypycha dziadków z rynku pracy. Z tego powodu emeryci mogą liczyć na dodatkowy zastrzyk finansowy – nasze obliczenia pokazują, że po dwóch latach opieki nad wnukiem, ich kapitał emerytalny może wzrosnąć o ponad 10 tys. zł!

Nie przegap tej okazji! Zainwestuj w przyszłość swoich bliskich i ciesz się zyskami, które może przynieść babciowy przepis! Zrób to teraz, zanim będzie za późno!