Suomessa on käynnissä vakava osaajapula koulutetuista ja kokeneista työntekijöistä, mikä vaikuttaa moniin toimialoihin. Halutuimmilla osaajilla on valta valita, mihin he haluavat työllistyä. Johtamistyylit, jotka perustuvat arvostukseen ja luottamukseen, nousevat entistä tärkeämmiksi yrityksille, jotka haluavat houkutella ja pitää parhaita tekijöitään. Mikko Paukkonen, Wulff Consultingin uusi konsultti, on valmis tuomaan tarvittavat muutokset suomalaiseen työelämään.

”Yritykset menestyvät, kun strategia, johtaminen ja tekeminen osuvat yhteen”, Mikko Paukkonen korostaa. Hänellä on laaja kokemus liiketoimintojen johtamisesta ja kehittämisestä, joustavien konseptien luomisesta sekä yritysten nostamisesta uudelle tasolle. Nyt hänen tavoitteensa on muuttaa suomalaisia yrityskulttuureja ihmislähtöisemmiksi ja tuloksellisemmiksi.

Mikä on Paukkosen visio? ”Liiketoiminta kukoistaa, kun ihmiset voivat hyvin, yrityksen suunta on selkeä ja toimintamalli läpinäkyvä. Monet yritykset ponnistelevat valtavasti, mutta jos organisaation sisäinen rakenne ei tue tavoitteita, tuloksia ei synny, ja pahimmillaan työntekijät kärsivät uupumuksesta. Tehtäväni on analysoida, onko organisaatio ja strategia linjassa liiketoiminnan tavoitteiden kanssa, ja tarvittaessa toteuttaa kehitystoimenpiteitä”, hän kertoo.

Paukkonen uskoo, että suomalaiset yritykset voisivat investoida enemmän brändien ja konseptien kehittämiseen. ”Brändin on oltava kunnossa, jotta voimme mennä eteenpäin ja rakentaa kilpailuetua. Lopulta kaikki on kiinni johtamisesta. Osallistava johtamisfokus parantaa merkittävästi sekä työntekijöiden hyvinvointia että yrityksien tehokkuutta”, hän lisää.

Mikko Paukkonen on saanut perusteellisen koulutuksen: hän on MBA (Helsinki School of Economics) ja restonomi (Haaga Instituutti). Hänen erityisosaamisensa kattaa muutosjohtamisen, strategisen kehittämisen, palveluliiketoiminnan, yritysjärjestelyt sekä brändien ja konseptien rakentamisen. Paukkosen aiempi ura sisältää merkittäviä johtotehtäviä muun muassa Keskolla, Nesteellä ja HOK-Elannolla.

Tällä hetkellä hän toimii myös hallitustehtävissä HSS Ravintolat ja Bocuse d’Or Academy Finland -järjestöissä. ”Joka päivä on syytä haltioitua jostain, ja elämän on oltava elämisen arvoista. Olen innoissani Wulffin tarjoamista mahdollisuuksista luoda vaikuttavaa ja vastuullista työtä”, Mikko Paukkonen summaa.

Näiden uudistusten myötä Wulff Consulting ponnistaa kohti uusia korkeuksia, ja kaikki silmät ovat kiinnitettyinä siihen, miten Mikko Paukkosen asiantuntemus vaikuttaa kokonaisuuteen. Onko tätä kehitystä mahdollista nähdä? Vain aika näyttää!