Autodesk, znany producent oprogramowania do projektowania, ogłosił plany zwolnienia około 1350 pracowników, co stanowi prawie 9% całkowitej załogi firmy. Decyzja została potwierdzona przez serwis itreseller.pl, na podstawie wewnętrznych informacji.

Głównym powodem redukcji zatrudnienia jest chęć dostosowania modelu sprzedaży do aktualnych realiów rynkowych. Autodesk planuje wprowadzenie subskrypcji, umów wieloletnich oraz systemu bezpośredniego fakturowania, co ma na celu umożliwienie lepszego zaspokojenia potrzeb klientów i zwiększenia efektywności operacyjnej. Dodatkowo, koncern planuje znaczne zmniejszenie powierzchni biurowej, co wiąże się z trendem pracy zdalnej i oszczędzania kosztów.

Prezes firmy, Andrew Anagnost, w notatce do pracowników podkreślił, że zmiany są niezbędne do utrzymania konkurencyjności na rynku. Stwierdził, że dzięki nowemu podejściu firma będzie mogła "lepiej odpowiadać na potrzeby klientów i partnerów, oraz zwiększać naszą produktywność".

Restrukturyzacja, którą firma planuje przeprowadzić, ma również na celu umocnienie pozycji Autodesk w dziedzinach chmury obliczeniowej oraz sztucznej inteligencji. Koszty tego procesu są szacowane na 135-150 milionów dolarów.

Mimo że Autodesk planuje zwolnienia, jego wyniki finansowe pozostają obiecujące. W ostatnim kwartale osiągnęli przychody na poziomie 1,64 miliarda dolarów, co oznacza wzrost o 12% w porównaniu do roku ubiegłego. Perspektywy na najbliższe miesiące także są pozytywne, z prognozowanym dalszym wzrostem przychodów oraz zysków.

Jednak to nie tylko Autodesk zmaga się z potrzebą redukcji zatrudnienia. Inne firmy technologiczne, takie jak Meta, również ogłosiły plany zwolnień, które mają objąć 3,6 tysiąca pracowników. HP z kolei dąży do redukcji etatów o 2 tysiące osób. Rynki technologiczne stają się coraz bardziej wymagające, co stawia przed firmami konieczność rzeczywistych przekształceń, aby pozostać w czołówce branży.