Według nowego badania przeprowadzonego na próbie 40 tysięcy firm, zwolnienia pracowników w ostatnich miesiącach stały się powszechnym zjawiskiem. Głównym powodem, który wymieniano w raportach, są trudności finansowe przedsiębiorstw, spowodowane rosnącymi kosztami utrzymania oraz niepewnością gospodarczą.

Pracodawcy wskazali również na zautomatyzowanie procesów jako czynnik wpływający na redukcję etatów. Technologiczne innowacje, które w ostatnich latach zyskały na znaczeniu, pozwalały firmom na zwiększenie efektywności, ale kosztem wielu miejsc pracy.

Co ciekawe, najwięcej zwolnień miało miejsce w sektorze usług, gdzie przedsiębiorstwa walczą o utrzymanie konkurencyjności. Z kolei branże, takie jak technologie informacyjne oraz e-commerce, notują rekordowe zatrudnienie, co wskazuje na niejednorodność rynku pracy.

Eksperci ostrzegają, że trend zwolnień może postępować, jeśli sytuacja gospodarcza nie ulegnie poprawie. Zalecają przedsiębiorcom, by zastanowili się nad długoterminowymi strategiami zatrudnienia oraz szkoleniami dla obecnych pracowników, aby zminimalizować ryzyko zwolnień w przyszłości.

Pojawia się także pytanie o przyszłość rynku pracy w kontekście rozwoju sztucznej inteligencji i automatyzacji. Firmy, które dostosują się do tego cyfrowego trendu, mogą wyjść na prowadzenie w branży. Jak wpłynie to na pracowników? Czy będziemy świadkami nowego rozdziału w historii zatrudnienia?