Rząd przyjął nowe przepisy, które mają na celu ograniczenie wciąż rosnącej liczby wyłudzeń zezwoleń na pracę na terenie strefy Schengen. Nowe regulacje umożliwią bardziej efektywne zabezpieczenie rynku pracy w Polsce, eliminując nieprawidłowości w zatrudnianiu cudzoziemców.

Proponowane zmiany obejmują wdrożenie "elektronizacji" procesów związanych z wydawaniem zezwoleń na pracę oraz stworzenie nowego rejestru umów o pracę. To pozwoli na zwiększenie efektywności administracyjnej i poprawi weryfikację warunków pracy cudzoziemców.

W projekcie zwrócono uwagę na problem nielegalnego zatrudnienia, które zagraża nie tylko obcokrajowcom, ale także polskim pracownikom, wypychanym z rynku pracy przez niskie wynagrodzenia i nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy. Zmiany mają na celu przeciwdziałanie takim praktykom, jak zaniżanie płac i wyzysk.

Rząd wprowadza także zaostrzenie kar za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców, co ma być efektywnie egzekwowane. Firmy zatrudniające obcokrajowców bez odpowiednich zezwoleń będą narażone na grzywny w wysokości od 3,000 do 50,000 zł za każdy przypadek.

Jednak projekt spotkał się z silną krytyką z strony pracodawców. Początkowo w projekcie znajdował się wymóg obligatoryjnego zatrudniania obcokrajowców na umowach o pracę, który został jednak ostatecznie usunięty, co wzbudziło kontrowersje wśród ekspertów. Zmiana ta została zainicjowana przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii, które obawia się, że zbyt restrykcyjne przepisy mogą zwiększyć szarą strefę i obniżyć atrakcyjność Polski jako miejsca do pracy dla cudzoziemców.

Zaledwie w ubiegłym roku w Polsce pracowało około miliona obcokrajowców, głównie w sektorach takich jak rolnictwo, budownictwo, logistyka oraz przetwórstwo przemysłowe. "Brak dostępu do pracowników sezonowych może mieć katastrofalne skutki dla wielu branż, które są uzależnione od cudzoziemskiej siły roboczej" — podkreśla Krzysztof Paszyk, minister rozwoju.

Warto także zauważyć, że zmiany w przepisach wprowadzane są w kontekście rosnącej liczby obcokrajowców przybywających do Polski w poszukiwaniu pracy, co staje się nie tylko kwestią ekonomiczną, ale również społeczną. Warunki pracy cudzoziemców oraz ich integracja w polskim społeczeństwie stają się coraz bardziej palącymi tematami.

Nowe przepisy, jeśli wejdą w życie, mogą zatem zrewolucjonizować sposób, w jaki polski rynek pracy funkcjonuje, ale jednocześnie budzą wiele emocji i kontrowersji wśród pracodawców oraz ekspertów.