Poczta Polska, jeden z największych pracodawców w Polsce, osiągnęła ważne porozumienie z przedstawicielami związków zawodowych, kończąc spory zbiorowe dotyczące wynagrodzeń, które miały miejsce w latach 2019 i 2023. Po intensywnych negocjacjach, w których uczestniczyło aż 18 związków, prezes Poczty, Michał Mikosz, ogłosił pozytywne ustalenia dotyczące wynagrodzeń.

Choć większość związków zawodowych podpisała porozumienie, warto zaznaczyć, że NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej nie przystał na ustalenia, co może wskazywać na dalsze napięcia w tej kwestii. W Poczcie Polskiej działa 97 organizacji związkowych, w tym dwie główne – NSZZ Solidarność oraz Związek Zawodowy Pracowników Poczty zrzeszony w OPZZ.

Mikosz zapowiedział, że wszyscy pracownicy objęci układem zbiorowym, czyli ponad 50 tysięcy osób, otrzymają od 1 stycznia 2025 roku podwyżkę w wysokości 460 zł brutto. Co więcej, od marca 2025 roku minimalna płaca w Poczcie Polska wzrośnie do 4666 zł brutto, na co z niecierpliwością czekają pracownicy.

Kluczowym punktem porozumienia jest też to, że związki zawodowe, które podpisały umowę, zobowiązały się nie zgłaszać żadnych roszczeń płacowych w 2025 roku, co według Mikosza ma zakończyć ryzyko protestów.

Całe porozumienie wiąże się z kosztami w wysokości kilku dziesiątek milionów złotych, ale zarząd Poczty Polskiej przekonuje, że jest to forma inwestycji w pracowników i poprawę atmosfery w firmie. Usprawnienie działalności, a także lepsze wyniki finansowe, które są efektem wprowadzonej wcześniej transformacji, umożliwiły to porozumienie.

Związki zawodowe NSZZ Solidarność, mimo podpisania przez inne organizacje, krytykują porozumienie, nazywając proponowane podwyżki niewystarczającymi w kontekście rosnących kosztów życia i trudnej sytuacji pracowników. Związek dobitnie podkreśla, że ich oczekiwania dotyczą podwyżki na poziomie 800 zł brutto.

Warto dodać, że w ramach działań optymalizacyjnych Poczta Polska planuje zwolnienie około 9,3 tysiąca pracowników w nadchodzących miesiącach w ramach Programu Dobrowolnych Odejść, co budzi obawy o przyszłość pozostałych pracowników.

Poczta Polska, jako przedsiębiorstwo państwowe, ma kluczowe znaczenie w krajowej gospodarce, zatrudniając około 62 tysięcy pracowników i posiadając rozbudowaną sieć placówek na terenie całego kraju. Ustalenia te mogą wskazywać na istotne zmiany w polityce płacowej, ale także budzić kontrowersje, które w przyszłości mogą prowadzić do nowych sporów.