ZUS wprowadza nowoczesne narzędzia do wykrywania nadużyć

Ostatnie zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich mają na celu wyeliminowanie oszustw. Od stycznia 2025 roku inspektorzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zyskali znacznie szersze uprawnienia do kontrolowania zasadności L4. To oznacza, że praca na samozatrudnieniu, czy prace dodatkowe podczas zwolnienia lekarskiego mogą zostać szybko zdemaskowane.

Nieuczciwość wśród pracowników zaskakuje

Ekspert z Warsaw Enterprise Institute, Cezary Bachański, wskazuje na szokujący poziom nieuczciwości. Jego badania pokazują, że nawet 50% Polaków zna osoby, które korzystały z fikcyjnych zwolnień lekarskich, co stanowi poważny problem zarówno dla małych, jak i dużych firm. Pracownicy, zamiast wypoczywać, często zamiast urlopuje się na L4, wykorzystując czas na remonty czy wyjazdy na wakacje.

ZUS może dowiedzieć się o nadużyciach dzięki nowym przepisom. Inspektorzy mogą teraz kontrolować nie tylko mniejsze firmy, ale także te zatrudniające większe zespoły, co stawia wielu oszustów w trudnej sytuacji.

Rozszerzenie kompetencji inspektorów ZUS

Zmiany w przepisach ułatwią przeprowadzanie kontroli. Inspektorzy mają prawo sprawdzać nie tylko miejsce zamieszkania, ale także wszelkie inne lokalizacje, które mogą być związane z działalnością gospodarczą danego pracownika. To oznacza, że jeżeli pracownik złożył wniosek o zwolnienie lekarskie, inspektorzy mogą, na przykład, odwiedzić miejsce prowadzonych przez niego działań gospodarczych, aby upewnić się, czy rzeczywiście jest chory. Dodatkowe kontrole dotyczą również sytuacji, gdy pracownicy otrzymują zasiłek chorobowy lub rehabilitacyjny, co może znacznie zwiększyć skuteczność w walce z oszustwami.

Finansowe konsekwencje dla oszustów

ZUS ma nowe narzędzia, by domagać się zwrotu pieniędzy od osób, które na zwolnieniach lekarskich nie stosują się do zasad. Inspektorzy mogą nie tylko wstrzymać dalsze wypłaty zasiłków, ale również domagać się zwrotu już wypłaconych środków. To zapowiedź surowszego podejścia do nadużyć, które mogą zagrażać naszym ubezpieczeniom społecznym. W obliczu tych zmian, pracownicy myślący o wykorzystywaniu L4 dla własnych korzyści powinni rozważyć swoje działania, gdyż nowe przepisy dają ZUS potężne narzędzie do walki z nieuczciwością.

Zgłoś nadużycia i bądź częścią walki z oszustwami! Każde zgłoszenie ma znaczenie!