Według najnowszych danych opublikowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), aktualnie ponad 870 tysięcy osób w wieku emerytalnym aktywnie pracuje zawodowo. Wśród nich ponad 300 tysięcy stanowią przedsiębiorcy. To znaczący wzrost, który niepokoi wiele osób, które obawiają się o przyszłość polskiego systemu emerytalnego.

Jak donosi "Rzeczpospolita", wśród zatrudnionych emerytów przeważają kobiety, które stanowią 58,1% tej grupy. Co ciekawe, aż 96,4% osób pracujących po 60. roku życia to osoby w wieku 60/65 lat i więcej. Średni wiek pracujących emerytów wynosi 67,5 roku: mężczyźni mają średnio 69,2 roku, podczas gdy kobiety 66,3 roku.

Również warto zaznaczyć, że praca w sektorze opieki zdrowotnej i pomocy społecznej jest szczególnie popularna wśród seniorów – 16% emerytów znajduje zatrudnienie w tych dziedzinach. Jeśli dodamy do tego rosnącą liczbę seniorów, którzy chcą kontynuować aktywność zawodową, staje się jasne, że sytuacja ta nie jest tylko wynikiem niskich świadczeń emerytalnych, ale również poprawiającego się stanu zdrowia wielu osób starszych.

Eksperci podkreślają, że osoby starsze są coraz bardziej aktywne i często poszukują formy pracy, która nie tylko zapewni im dodatkowe dochody, ale także satysfakcję i możliwość społecznego zaangażowania. Zmiany w zdrowiu oraz mentalności seniorów stają się kluczowymi czynnikami w kształtowaniu rynku pracy.

Czy to zapowiedź nowego trendu, w którym emerytura nie będzie oznaczać zakończenia kariery zawodowej? Czas pokaże, ale jedno jest pewne: polscy seniorzy mają wiele do zaoferowania na rynku pracy, a ich doświadczenie zawodowe jest nieocenione. Informacje te mogą zainspirować młodsze pokolenia do przemyślenia swoich działań na rynku pracy. Jakie są twoje myśli na ten temat?